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tubre de 2021. En su puesto, Vinil dirigirá la arquitectura general de tecnología de la información, y el diseño, el desarrollo, la implementación y el soporte para los sistemas de IEHP. Vinil vino a IEHP de Health New England, donde trabajó más recientemente y donde sirvió como Director Ejecutivo de Informática y Tecnología, y fue responsable de manejar una cartera de clientes única y de elevar el rol de la tecnología de una función de soporte a un socio estratégico que jugó un papel fundamental en el crecimiento de la organización.  Vinil también desarrolló y ejecutó un mapa integral de operaciones para ventas, evaluación de riesgos y contabilidad. Además, rediseñó y agilizó las operaciones de soporte a la producción y de desarrollo de aplicaciones para traer estabilidad y predictibilidad a la organización y optimizarla. Antes de su puesto en Health New England, Vinil se desempeñó como vicepresidente y director de transformación digital en AIG en Nueva York. Allí dirigió una iniciativa de transformación digital global de $50 millones, que incluyó migrar y consolidar las propiedades digitales de 140 países de todo el mundo. Vinil tiene una maestría en administración de empresas de Bay Path University en Longmeadow.

junto con la comunidad de compañías Great Place to Work-Certified™ en todo el país.  IEHP obtuvo su certificación este año después de que el 92 % de los 2,817 Miembros del Equipo compartieran en la Encuesta de Participación anual de la organización que el plan médico es un excelente lugar para trabajar. “Tenemos un maravilloso centro de aprendizaje, un gimnasio y se nos ofrecen excelentes beneficios. Estoy orgulloso de ser parte de la familia de IEHP y estoy motivado a contribuir a su éxito como pueda”, dijo un Miembro del Equipo de IEHP en la encuesta anónima. Great Place to Work Certification™ es reconocida a nivel mundial por empleados y empleadores, y es un punto de referencia global para identificar experiencias excepcionales para los empleados. “La sólida cultura y los valores de IEHP han establecido un entorno de trabajo que realmente entusiasma a los Miembros del Equipo”, dijo Janet Nix, Ed.D., Directora Ejecutiva de Desarrollo Organizacional de IEHP. “Nuestra cultura de equipo está centrada en hacer lo correcto y está construida sobre la base de relaciones sólidas, confianza, agradecimiento y compromiso con el avance continuo. Nuestra Encuesta de Participación anual ilustra el impacto que tiene nuestra cultura en los Miembros de nuestro Equipo y la alegría que les causa su trabajo”. Los resultados de la Encuesta de Participación anual de IEHP muestran que el 96 % de los Miembros del Equipo están satisfechos con las maneras en que la organización contribuye a su comunidad; el 95 % reportó tener beneficios especiales y únicos con la compañía; el 95 % de los Miembros del Equipo se sienten bien recibidos cuando se unen a la compañía; el 94 % dijeron que las instalaciones contribuyen a un buen entorno de trabajo; y el 94 % dijeron que estaban orgullosos de decirles a otras personas dónde trabajan.  “Great Place to Work Certification™ no es algo que se obtenga fácilmente”, dijo Sarah Lewis-Kulin, vicepresidente de Reconocimiento Global en Great Place to Work. “Se necesita dedicación continua con la experiencia de los empleados”. Incluso durante la pandemia de COVID-19, el personal directivo de IEHP se mantuvo conectado con los Miembros del Equipo haciendo, todos los meses, reuniones laborales virtuales, enviando información por email periódicamente e, incluso, enviando regalos por correo durante las fiestas a la casa de los Miembros del Equipo. Los empleados de IEHP reportan una y otra vez un alto grado de satisfacción en el trabajo, lo que hizo que ganara el premio Inland Empire Top Workplaces 2020 y lo ubicó en segundo lugar en la Industria de Atención Médica de los Estados Unidos. “Los resultados de esta encuesta muestran que los Miembros de nuestro Equipo están comprometidos, dedicados y verdaderamente interesados en el trabajo que hacen todos los días para servir a los más vulnerables de nuestra región”, dijo Jarrod McNaughton, Director Ejecutivo de IEHP. “Estoy muy orgulloso de trabajar con ellos y espero poder encontrar más maneras nuevas e innovadoras de apoyar sus esfuerzos continuos por hacer una diferencia en nuestra comunidad”. ¡TRABAJE CON NOSOTROS! ¿Quiere hacer crecer su carrera profesional en una compañía que pone a las personas en primer lugar? Visite nuestra página de carreras profesionales en: careers.iehp.org.

ndo la primera Evaluación de Salud de la Comunidad (CHA) de Inland Empire, que cubre varios condados y sectores. La evaluación pondrá de manifiesto las necesidades sociales y de salud más importantes de la región: salud mental, falta de hogar, equidad en salud y más.   Usando un método de colaboración, IEHP está convocando a hospitales de la red, departamentos de salud pública de los condados, instituciones académicas y organizaciones basadas en la comunidad para coordinar mejor los esfuerzos actuales de evaluaciones regionales de salud. El plan médico también ofrecerá patrocinio y recursos para asegurar que la evaluación colaborativa cubra las necesidades de los socios.  Históricamente, las CHA han allanado el camino para políticas de amplio alcance y cambios en los sistemas para promover la salud de la comunidad. “La iniciativa se alineará mejor con las evaluaciones actuales de los Miembros y de la comunidad, incluyendo las dirigidas por nuestros colaboradores de salud pública y de los hospitales”, dijo la Dra. Priya Batra, Directora Médica Sénior de Salud Familiar y Comunitaria de IEHP. “Trabajando juntos, podemos identificar las necesidades y los esfuerzos necesarios para contribuir a la región y ayudar a que avance por un camino compartido hacia una salud vibrante”. La Evaluación colaborativa de Salud de la Comunidad de IEHP está actualmente en curso y se espera que se complete a finales de 2022. “Como plan médico basado en la comunidad, nuestro deber es conectar a los Miembros con la atención que necesiten, y también conectar a nuestros colaboradores con los recursos necesarios, para asegurar que nuestros Miembros y comunidades tengan la oportunidad de mejorar su salud y bienestar”, dijo el Dr. Takashi Wada. “Esperamos poder colaborar con las partes interesadas de nuestra región para identificar las prioridades más significativas para nuestras comunidades”.

venes enfrentan en la escuela, y con su familia y amigos, Inland Empire Health Plan (IEHP) ofrece un programa regular de clases divertidas – y gratuitas – en sus centros de recursos para la comunidad.  “Las actividades extracurriculares disminuyen el potencial de conductas riesgosas en los niños y los adultos jóvenes y los hacen sentir más conectados y que tienen un lugar en el mundo”, dijo Amrita Rai, Directora de IEHP de Salud Clínica del Comportamiento. “Cualquier tipo de oportunidad de participar en actividades que apoyen el desarrollo emocional saludable puede aumentar la autoestima y la capacidad de relacionarse con otras personas similares, lo que ofrece beneficios para la edad adulta”. Los Centros de Recursos para la Comunidad IEHP pueden ayudar a promover y mejorar la salud mental de los residentes jóvenes de Inland Empire. Los tres centros en Riverside, San Bernardino y Victorville ofrecen clases y actividades, incluyendo Zumba, artes creativas, cocina y jardinería. Las sesiones se hacen de lunes a sábados y pueden encontrarse en iehp.org. Las recomendaciones del Director del servicio federal de sanidad de los EE. UU. para 2021   destacan aún más el impacto del COVID-19 en la crisis actual de salud mental en los jóvenes, citando la necesidad urgente de tratar estos retos sin demora, con medidas coordinadas por organizaciones comunitarias y federales y reconociendo que la salud mental es una parte esencial de la salud general. El concepto no es nuevo para IEHP, que actualmente está asociado con varias organizaciones comunitarias y Agencias Locales de Educación para expandir sus servicios de salud del comportamiento en las escuelas y cerca de ellas (Programa de Incentivo de Salud del Comportamiento para Estudiantes [Student Behavioral Health Incentive Program]).   El plan médico también está explorando oportunidades de agregar a sus centros más clases y actividades gratuitas para adolescentes y adultos jóvenes, por medio de una colaboración con Young Visionaries Youth Leadership Academy.   “Esperamos poder agregar más diversión a los programas de nuestros centros en las próximas semanas y meses”, dijo Delia Orosco, Gerente del Centro de Recursos para la Comunidad IEHP en Victorville. “Nuestro centro es un espacio seguro para todos los que entren, independientemente de la edad, para expresarse de verdad, y nosotros nos lo tomamos muy seriamente”. Para obtener más información sobre los Centros de Recursos para la Comunidad IEHP y el horario de las clases, visite iehp.org.  

venes enfrentan en la escuela, y con su familia y amigos, Inland Empire Health Plan (IEHP) ofrece un programa regular de clases divertidas – y gratuitas – en sus centros de recursos para la comunidad.  “Las actividades extracurriculares disminuyen el potencial de conductas riesgosas en los niños y los adultos jóvenes y los hacen sentir más conectados y que tienen un lugar en el mundo”, dijo Amrita Rai, Directora de IEHP de Salud Clínica del Comportamiento. “Cualquier tipo de oportunidad de participar en actividades que apoyen el desarrollo emocional saludable puede aumentar la autoestima y la capacidad de relacionarse con otras personas similares, lo que ofrece beneficios para la edad adulta”. Los Centros de Recursos para la Comunidad IEHP pueden ayudar a promover y mejorar la salud mental de los residentes jóvenes de Inland Empire. Los tres centros en Riverside, San Bernardino y Victorville ofrecen clases y actividades, incluyendo Zumba, artes creativas, cocina y jardinería. Las sesiones se hacen de lunes a sábados y pueden encontrarse en iehp.org. Las recomendaciones del Director del servicio federal de sanidad de los EE. UU. para 2021   destacan aún más el impacto del COVID-19 en la crisis actual de salud mental en los jóvenes, citando la necesidad urgente de tratar estos retos sin demora, con medidas coordinadas por organizaciones comunitarias y federales y reconociendo que la salud mental es una parte esencial de la salud general. El concepto no es nuevo para IEHP, que actualmente está asociado con varias organizaciones comunitarias y Agencias Locales de Educación para expandir sus servicios de salud del comportamiento en las escuelas y cerca de ellas (Programa de Incentivo de Salud del Comportamiento para Estudiantes [Student Behavioral Health Incentive Program]).   El plan médico también está explorando oportunidades de agregar a sus centros más clases y actividades gratuitas para adolescentes y adultos jóvenes, por medio de una colaboración con Young Visionaries Youth Leadership Academy.   “Esperamos poder agregar más diversión a los programas de nuestros centros en las próximas semanas y meses”, dijo Delia Orosco, Gerente del Centro de Recursos para la Comunidad IEHP en Victorville. “Nuestro centro es un espacio seguro para todos los que entren, independientemente de la edad, para expresarse de verdad, y nosotros nos lo tomamos muy seriamente”. Para obtener más información sobre los Centros de Recursos para la Comunidad IEHP y el horario de las clases, visite iehp.org.  

brar tanto la conciencia de la diversidad como el Mes de la Conciencia Nacional sobre el Empleo de las Personas con Discapacidad. SNC es una cafetería móvil ubicada en Ontario, California, que brinda oportunidades de empleo a adultos con discapacidad intelectual y del desarrollo. Cerca del 95% del personal de SNC se identifica como personas con discapacidad. “Esta es la primera vez que IEHP colabora con SNC, pero no será la última”, señaló Marisol Pilotin, representante de Salud Comunitaria de IEHP. “Cada mes de octubre, nuestros equipos de Vida Independiente y Servicios a la Diversidad organizan talleres informativos y cursos de capacitación para los miembros de nuestros equipos que destacan la importancia de la equidad y la inclusión. SNC es un ejemplo increíble de ello, y son innegables los efectos positivos tanto en sus extraordinarios empleados como en la comunidad”. La colaboración incluye la compra y la distribución de vales para café de SNC para los miembros del equipo (empleados) de IEHP que participen en diferentes eventos y cursos de capacitación a lo largo del mes. Los empleados de SNC también se unirán al plan de salud como oradores invitados en un taller virtual titulado Social Inclusion for People with Disabilities (Inclusión social para personas con discapacidad). “Colaborar con IEHP durante el Mes de la Conciencia sobre la Diversidad nos ayuda a cumplir nuestra misión de crear conciencia y empoderar a las personas con necesidades especiales o enfermedades mentales”, comentó Mia Humphreys, directora administrativa de SNC. “Special Needz Coffee e IEHP comparten el objetivo común de promover la aceptación de las diferencias de todas las personas, ya sean de carácter racial, cultural, religioso o basadas en creencias políticas, y, lo que es más importante, sus capacidades mentales o físicas. Ambas empresas estamos trabajando para brindar a las personas con necesidades especiales una oportunidad equitativa para trabajar en organizaciones que promueven la diversidad y la inclusión”.   La cafetería móvil de SNC se ubica en Ontario en 2920 Inland Empire Blvd. Suite 108 (en el estacionamiento cercano a la autopista). La cafetería está abierta al público de 7:30am 3:30pm, de lunes a viernes, y de 9am a 1pm los sábados. “En verdad esperamos seguir colaborando con SNC después de la celebración de este mes”, dijo Jose Solorzano, representante de Salud Comunitaria de IEHP. “La diversidad debería celebrarse todos los días, y verdaderamente agradecemos que SNC les recuerde a los adultos con discapacidades que, mediante los retos y las diferencias, pueden lograr un impacto positivo en este mundo”. Para obtener más información sobre SNC, visite specialneedzcoffee.com.

venes enfrentan en la escuela, y con su familia y amigos, Inland Empire Health Plan (IEHP) ofrece un programa regular de clases divertidas – y gratuitas – en sus centros de recursos para la comunidad.  “Las actividades extracurriculares disminuyen el potencial de conductas riesgosas en los niños y los adultos jóvenes y los hacen sentir más conectados y que tienen un lugar en el mundo”, dijo Amrita Rai, Directora de IEHP de Salud Clínica del Comportamiento. “Cualquier tipo de oportunidad de participar en actividades que apoyen el desarrollo emocional saludable puede aumentar la autoestima y la capacidad de relacionarse con otras personas similares, lo que ofrece beneficios para la edad adulta”. Los Centros de Recursos para la Comunidad IEHP pueden ayudar a promover y mejorar la salud mental de los residentes jóvenes de Inland Empire. Los tres centros en Riverside, San Bernardino y Victorville ofrecen clases y actividades, incluyendo Zumba, artes creativas, cocina y jardinería. Las sesiones se hacen de lunes a sábados y pueden encontrarse en iehp.org. Las recomendaciones del Director del servicio federal de sanidad de los EE. UU. para 2021   destacan aún más el impacto del COVID-19 en la crisis actual de salud mental en los jóvenes, citando la necesidad urgente de tratar estos retos sin demora, con medidas coordinadas por organizaciones comunitarias y federales y reconociendo que la salud mental es una parte esencial de la salud general. El concepto no es nuevo para IEHP, que actualmente está asociado con varias organizaciones comunitarias y Agencias Locales de Educación para expandir sus servicios de salud del comportamiento en las escuelas y cerca de ellas (Programa de Incentivo de Salud del Comportamiento para Estudiantes [Student Behavioral Health Incentive Program]).   El plan médico también está explorando oportunidades de agregar a sus centros más clases y actividades gratuitas para adolescentes y adultos jóvenes, por medio de una colaboración con Young Visionaries Youth Leadership Academy.   “Esperamos poder agregar más diversión a los programas de nuestros centros en las próximas semanas y meses”, dijo Delia Orosco, Gerente del Centro de Recursos para la Comunidad IEHP en Victorville. “Nuestro centro es un espacio seguro para todos los que entren, independientemente de la edad, para expresarse de verdad, y nosotros nos lo tomamos muy seriamente”. Para obtener más información sobre los Centros de Recursos para la Comunidad IEHP y el horario de las clases, visite iehp.org.  

venes enfrentan en la escuela, y con su familia y amigos, Inland Empire Health Plan (IEHP) ofrece un programa regular de clases divertidas – y gratuitas – en sus centros de recursos para la comunidad.  “Las actividades extracurriculares disminuyen el potencial de conductas riesgosas en los niños y los adultos jóvenes y los hacen sentir más conectados y que tienen un lugar en el mundo”, dijo Amrita Rai, Directora de IEHP de Salud Clínica del Comportamiento. “Cualquier tipo de oportunidad de participar en actividades que apoyen el desarrollo emocional saludable puede aumentar la autoestima y la capacidad de relacionarse con otras personas similares, lo que ofrece beneficios para la edad adulta”. Los Centros de Recursos para la Comunidad IEHP pueden ayudar a promover y mejorar la salud mental de los residentes jóvenes de Inland Empire. Los tres centros en Riverside, San Bernardino y Victorville ofrecen clases y actividades, incluyendo Zumba, artes creativas, cocina y jardinería. Las sesiones se hacen de lunes a sábados y pueden encontrarse en iehp.org. Las recomendaciones del Director del servicio federal de sanidad de los EE. UU. para 2021   destacan aún más el impacto del COVID-19 en la crisis actual de salud mental en los jóvenes, citando la necesidad urgente de tratar estos retos sin demora, con medidas coordinadas por organizaciones comunitarias y federales y reconociendo que la salud mental es una parte esencial de la salud general. El concepto no es nuevo para IEHP, que actualmente está asociado con varias organizaciones comunitarias y Agencias Locales de Educación para expandir sus servicios de salud del comportamiento en las escuelas y cerca de ellas (Programa de Incentivo de Salud del Comportamiento para Estudiantes [Student Behavioral Health Incentive Program]).   El plan médico también está explorando oportunidades de agregar a sus centros más clases y actividades gratuitas para adolescentes y adultos jóvenes, por medio de una colaboración con Young Visionaries Youth Leadership Academy.   “Esperamos poder agregar más diversión a los programas de nuestros centros en las próximas semanas y meses”, dijo Delia Orosco, Gerente del Centro de Recursos para la Comunidad IEHP en Victorville. “Nuestro centro es un espacio seguro para todos los que entren, independientemente de la edad, para expresarse de verdad, y nosotros nos lo tomamos muy seriamente”. Para obtener más información sobre los Centros de Recursos para la Comunidad IEHP y el horario de las clases, visite iehp.org.  

venes enfrentan en la escuela, y con su familia y amigos, Inland Empire Health Plan (IEHP) ofrece un programa regular de clases divertidas – y gratuitas – en sus centros de recursos para la comunidad.  “Las actividades extracurriculares disminuyen el potencial de conductas riesgosas en los niños y los adultos jóvenes y los hacen sentir más conectados y que tienen un lugar en el mundo”, dijo Amrita Rai, Directora de IEHP de Salud Clínica del Comportamiento. “Cualquier tipo de oportunidad de participar en actividades que apoyen el desarrollo emocional saludable puede aumentar la autoestima y la capacidad de relacionarse con otras personas similares, lo que ofrece beneficios para la edad adulta”. Los Centros de Recursos para la Comunidad IEHP pueden ayudar a promover y mejorar la salud mental de los residentes jóvenes de Inland Empire. Los tres centros en Riverside, San Bernardino y Victorville ofrecen clases y actividades, incluyendo Zumba, artes creativas, cocina y jardinería. Las sesiones se hacen de lunes a sábados y pueden encontrarse en iehp.org. Las recomendaciones del Director del servicio federal de sanidad de los EE. UU. para 2021   destacan aún más el impacto del COVID-19 en la crisis actual de salud mental en los jóvenes, citando la necesidad urgente de tratar estos retos sin demora, con medidas coordinadas por organizaciones comunitarias y federales y reconociendo que la salud mental es una parte esencial de la salud general. El concepto no es nuevo para IEHP, que actualmente está asociado con varias organizaciones comunitarias y Agencias Locales de Educación para expandir sus servicios de salud del comportamiento en las escuelas y cerca de ellas (Programa de Incentivo de Salud del Comportamiento para Estudiantes [Student Behavioral Health Incentive Program]).   El plan médico también está explorando oportunidades de agregar a sus centros más clases y actividades gratuitas para adolescentes y adultos jóvenes, por medio de una colaboración con Young Visionaries Youth Leadership Academy.   “Esperamos poder agregar más diversión a los programas de nuestros centros en las próximas semanas y meses”, dijo Delia Orosco, Gerente del Centro de Recursos para la Comunidad IEHP en Victorville. “Nuestro centro es un espacio seguro para todos los que entren, independientemente de la edad, para expresarse de verdad, y nosotros nos lo tomamos muy seriamente”. Para obtener más información sobre los Centros de Recursos para la Comunidad IEHP y el horario de las clases, visite iehp.org.  

l COVID-19 a sus hijos (de 5 a 11 años), a medida que los casos continúan aumentando en todo el estado. El plan médico está apoyando el acceso a la vacuna para las familias de Inland Empire por medio del patrocinio de clínicas para niños en los condados de Riverside y San Bernardino. Los Miembros que se pongan la primera dosis de la vacuna del COVID-19 también serán elegibles para recibir una tarjeta de regalo de $50 en las clínicas patrocinadas por IEHP incluidas en el sitio web del plan médico. IEHP también está proporcionando información basada en hechos a los padres y a los tutores en su sitio web y en todas sus redes sociales. “IEHP está trabajando con varios colaboradores para asegurar que la comunidad tenga acceso a vacunas e información clínica para mantenerse sana”, dijo la Dra. Priya Batra, Directora Médica Sénior de Salud Familiar y Comunitaria. “Vacunar a los niños que sean elegibles puede proteger a los hermanos más pequeños que no estén vacunados y a los familiares que sean vulnerables al COVID-19. El riesgo de hospitalización y las complicaciones de salud se reducen en gran medida en los niños vacunados”.  Según los CDC, la dosis completa aprobada de Pfizer para los niños de 5 a 11 años es de 20 microgramos (un tercio de los 60 microgramos para los adultos) –se administran 10 microgramos por dosis con 21 días de diferencia– y ha pasado por rigurosas pruebas para demostrar que es segura y eficaz.  “No es ningún secreto que la vacuna es eficaz para reducir drásticamente la propagación del COVID-19 y los síntomas que requieren hospitalización”, dijo el Dr. Takashi Wada, Director Ejecutivo Médico de IEHP. “Es esencial dar a nuestros niños esa protección, especialmente a medida que nuestras comunidades continúan abriendo e intentando retomar el funcionamiento normal. Vacunar a los niños animará y permitirá el regreso seguro de todos los niños a sus actividades deportivas favoritas, a jugar con otros, a los eventos escolares y más”.  Haga clic aquí para obtener más información sobre dónde conseguir la vacuna del COVID-19 para usted y su hijo.   

venes enfrentan en la escuela, y con su familia y amigos, Inland Empire Health Plan (IEHP) ofrece un programa regular de clases divertidas – y gratuitas – en sus centros de recursos para la comunidad.  “Las actividades extracurriculares disminuyen el potencial de conductas riesgosas en los niños y los adultos jóvenes y los hacen sentir más conectados y que tienen un lugar en el mundo”, dijo Amrita Rai, Directora de IEHP de Salud Clínica del Comportamiento. “Cualquier tipo de oportunidad de participar en actividades que apoyen el desarrollo emocional saludable puede aumentar la autoestima y la capacidad de relacionarse con otras personas similares, lo que ofrece beneficios para la edad adulta”. Los Centros de Recursos para la Comunidad IEHP pueden ayudar a promover y mejorar la salud mental de los residentes jóvenes de Inland Empire. Los tres centros en Riverside, San Bernardino y Victorville ofrecen clases y actividades, incluyendo Zumba, artes creativas, cocina y jardinería. Las sesiones se hacen de lunes a sábados y pueden encontrarse en iehp.org. Las recomendaciones del Director del servicio federal de sanidad de los EE. UU. para 2021   destacan aún más el impacto del COVID-19 en la crisis actual de salud mental en los jóvenes, citando la necesidad urgente de tratar estos retos sin demora, con medidas coordinadas por organizaciones comunitarias y federales y reconociendo que la salud mental es una parte esencial de la salud general. El concepto no es nuevo para IEHP, que actualmente está asociado con varias organizaciones comunitarias y Agencias Locales de Educación para expandir sus servicios de salud del comportamiento en las escuelas y cerca de ellas (Programa de Incentivo de Salud del Comportamiento para Estudiantes [Student Behavioral Health Incentive Program]).   El plan médico también está explorando oportunidades de agregar a sus centros más clases y actividades gratuitas para adolescentes y adultos jóvenes, por medio de una colaboración con Young Visionaries Youth Leadership Academy.   “Esperamos poder agregar más diversión a los programas de nuestros centros en las próximas semanas y meses”, dijo Delia Orosco, Gerente del Centro de Recursos para la Comunidad IEHP en Victorville. “Nuestro centro es un espacio seguro para todos los que entren, independientemente de la edad, para expresarse de verdad, y nosotros nos lo tomamos muy seriamente”. Para obtener más información sobre los Centros de Recursos para la Comunidad IEHP y el horario de las clases, visite iehp.org.  

AN AND IEHP HEALTH ACCESS. Date of Meeting: December 13, 2021 Time of Meeting: 9:00 AM Location of Meeting:  Inland Empire Health Plan Headquarters 10801 Sixth Street, Suite 120 Rancho Cucamonga, California 91730 This Notice shall confirm the REGULAR MEETING of the Joint Powers Agencies - INLAND EMPIRE HEALTH PLAN AND IEHP HEALTH ACCESS. If disability-related accommodations are needed to participate in this meeting, please contact Annette Taylor, Secretary to the IEHP Governing Board at (909) 296-3584 during regular business hours of IEHP (M-F 8:00 a.m. – 5:00 p.m.) Agenda Copies of the Packet may be obtained here.

, lo que representa una cuarta parte de la población del estado. Con el fin de fomentar una “California para todas las edades” que apoye a los residentes mayores, el estado publicó un Plan Maestro para el Envejecimiento (Master Plan for Aging, MPA), el cual hace referencia a Inland Empire Health Plan (IEHP) como un modelo para una “Atención médica reinventada” en el Manual de acciones Locales del MPA.  En una descripción del trabajo que actualmente realiza IEHP para apoyar a los adultos mayores a través de coordinadores de atención multidisciplinaria, programas de ejercicios para adultos mayores en los Centros de Recursos para la Comunidad IEHP y planes individuales de atención que ofrecen exámenes de detección de Alzheimer y demencia, el Manual de acciones locales del MPA de California detalla siete “acciones” que los gobiernos y las comunidades locales pueden usar como referencia en sus propios esfuerzos para promover comunidades amigables con los adultos mayores y las personas con discapacidad. “Las comunidades accesibles, independientemente de la edad, son fundamentales para mantener una salud plena”, dijo Shelly LaMaster, directora de Atención médica integrada de IEHP. “Nos emociona el hecho de que nuestro trabajo para apoyar a nuestra población de 65 años y más durante los últimos 25 años haya beneficiado a los adultos mayores de todo California, y nos complace compartir y apoyar las iniciativas de todas las diferentes maneras que podamos. Estamos especialmente agradecidos de poder implementar aún más nuestros esfuerzos del MPA, junto con un grupo comprometido de socios, aquí en Inland Empire”. IEHP también está desempeñando un papel activo en la implementación de un esfuerzo localizado del MPA, en asociación y colaboración con la Coalición de Servicios y Apoyos a Largo Plazo de Inland Empire (Inland Empire Long-Term Services and Supports, IELTSS). El plan de salud se asoció con la coalición para llevar a cabo una reunión virtual en la cual involucrar y formar a los funcionarios electos locales y a los proveedores de servicios en el MPA y seleccionar las iniciativas del MPA que se deben implementar.  “La construcción de comunidades sostenibles, sólidas y saludables requiere un esfuerzo constante de nuestros líderes locales”, comentó el Dr. Takashi Wada, director ejecutivo médico interino de IEHP, quien habló en la reunión virtual de la Coalición de IELTSS a inicios de esta semana. “Al trabajar juntos, podemos identificar las necesidades únicas de nuestros residentes mayores de Inland Empire (IE) y construir soluciones efectivas que beneficiarán a las próximas generaciones”. Además de “Una nueva visión de la atención de la salud”, el MPA describe cuatro objetivos adicionales que incluyen: vivienda para todos, inclusión y equidad sin aislamiento, cuidado que funciona y envejecimiento de bajo costo. “La pandemia del COVID-19 es un recordatorio trágico de cuán vulnerables son nuestras poblaciones adultas mayores y de cuán crítico es contar con un Plan Maestro para el Envejecimiento”, dijo Jeanna Kendrick, directora sénior de Integración de la Atención de IEHP. “Trabajar juntos para dar prioridad a la salud y el bienestar de nuestra población de adultos mayores es realmente un beneficio para todos los residentes de California, quienes merecen envejecer de la manera más saludable posible. Esperamos continuar y compartir nuestro trabajo en IE y en todo el estado para ayudar a que esto sea una realidad”. Para obtener más información sobre el MPA, visite mpa.aging.ca.gov.  

AN AND IEHP HEALTH ACCESS. Date of Meeting: December 13, 2021 Time of Meeting: 9:00 AM Location of Meeting:  Inland Empire Health Plan Headquarters 10801 Sixth Street, Suite 120 Rancho Cucamonga, California 91730 This Notice shall confirm the REGULAR MEETING of the Joint Powers Agencies - INLAND EMPIRE HEALTH PLAN AND IEHP HEALTH ACCESS. If disability-related accommodations are needed to participate in this meeting, please contact Annette Taylor, Secretary to the IEHP Governing Board at (909) 296-3584 during regular business hours of IEHP (M-F 8:00 a.m. – 5:00 p.m.) Agenda (coming soon) Copies of the Packet may be obtained here.

premio HERO Business of the Year de 2022 de Riverside Medical Clinic Charitable Foundation (RMCCF) en su evento anual de recaudación de fondos del 18 de agosto. RMCCF también reconoció con el premio HERO a la Gerente de Socios de la Comunidad de IEHP, LuAnna Jáuregui, por su excepcional cooperación y por encarnar lo que significa ser un verdadero héroe.  Los premios anuales del Programa HERO reconocen a las organizaciones y las personas que demuestran liderazgo y esfuerzos excepcionales por apoyar y promover la amabilidad, la empatía y la inclusión en la comunidad. Durante los últimos cuatro años, IEHP se ha asociado con RMCCF y los programas de su Anti-Bullying Institute para ayudar a los niños, los padres, las escuelas y las organizaciones para jóvenes a lidiar con el bullying. “IEHP ha sido socio de la fundación en la comunidad durante muchos años. Recibieron nuestro premio HERO Business of the Year de 2022 por su generoso apoyo a nuestros programas en crecimiento”, dijo Lynda Bailey, Directora Ejecutiva de RMCCF. “Continúan comunicándose con nosotros abiertamente para ayudarnos a cubrir las necesidades de nuestra comunidad. Ellos hacen que nuestra organización, que es pequeña, pero poderosa, se sienta escuchada y apoyada”. Durante más de 25 años, IEHP ha trabajado incansablemente para hacer “lo correcto” por las comunidades de Inland Empire a las que sirve, promoviendo colaboraciones que hagan énfasis en la buena voluntad y la inclusividad.  “IEHP está comprometido con ayudar a promover una cultura donde la amabilidad, la empatía y la inclusión sean la norma, no la excepción”, dijo Jarrod McNaughton, Director Ejecutivo de IEHP. “Nos sentimos honrados de haber recibido este premio, y también felicitamos con orgullo a LuAnna Jáuregui, miembro del equipo, por su bien merecido reconocimiento por sus incansables esfuerzos para hacer una diferencia en nuestras comunidades”. LuAnna Jáuregui tiende puentes y ayuda a facilitar la colaboración en nombre de IEHP. También ha participado ampliamente en los esfuerzos de RMCCF de prevención del bullying, ya que tiene un lugar especial en su corazón.  “Apoyar la amabilidad y la inclusión en Inland Empire significa que más de mis vecinos y amigos, y las familias y sus hijos tienen la oportunidad de vivir alegremente”, dijo Jáuregui. “Recibir este reconocimiento de RMCCF es verdaderamente un honor y espero seguir trabajando juntos, trayendo aún más compasión a nuestra región”.    

a … So What?”, estará este mes en los Centros de Recursos para la Comunidad Inland Empire Health Plan (IEHP) para hacer lecturas gratuitas y conversar sobre la concientización sobre el cáncer de los senos, incluyendo la importancia de las evaluaciones. Extra: Los primeros 100 asistentes a la sesión recibirán, gratis, una copia firmada del libro de Franklin. “Quiero ayudar a al menos una mujer o un hombre a entender que, aunque recibir un diagnóstico de cáncer de los senos dé miedo, no es una sentencia a cadena perpetua ni es equivalente a la muerte”, dijo Franklin. “Sin embargo, es un camino a recorrer durante toda la vida que uno no toma solo, sino con una comunidad de sobrevivientes”. Franklin visitará los centros de recursos para la comunidad del plan médico en los siguientes días y horarios:  Sábado, 8 de octubre, de 10am a 11:30am en el Centro de IEHP de Riverside, 3590 Tyler St., Suite 101, Riverside, CA 92503 Sábado, 15 de octubre, de 10am a 11:30am en el Centro de IEHP de Victorville, 12353 Mariposa Road, Suites C-2 & C-3, Victorville, CA 92395 Sábado, 22 de octubre, de 10am a 11:30am en el Centro de IEHP de San Bernardino, 805 W. Second St., Suite C, San Bernardino, CA 92410 “Las mamografías y los exámenes de los senos salvan vidas”, añadió Franklin. “Las mujeres deben aprender todo sobre su cuerpo y su historia clínica, y nunca deben tener miedo de hacer preguntas durante las visitas al médico ni de pedir una segunda opinión. La detección temprana y el conocimiento son fundamentales”. Además de la visita de Franklin, los Centros de Recursos para la Comunidad IEHP darán clases sobre salud de los senos y el cuello uterino, harán demostraciones sobre alimentación, y entregarán camisetas y lazos rosa (hasta agotar existencias) a los participantes, para apoyar o conmemorar a los seres queridos en la lucha contra el cáncer de los senos. “La historia de Laura es una narración sincera sobre su vulnerabilidad y sobre cómo encontró esperanza en la fe durante el proceso del cáncer de los senos”, dijo María Gallegos, Gerente del Centro de Recursos para la Comunidad IEHP. “Nos entusiasma mucho que Laura comparta su historia con nuestras comunidades e inspire a las mujeres a ser parte de su propio bienestar”. No es necesario inscribirse en la sesión de lectura del libro y charla de Franklin, y los eventos del centro de recursos para la comunidad siempre son gratuitos y están abiertos a todo el público. Puede encontrar más información sobre los centros y su oferta de clases en la página de Facebook de IEHP.  “Nuestros centros de recursos para la comunidad sirven como puntos de bienestar para todas las personas que nos visitan”, dijo Delia Orosco, Gerente del Centro de Recursos para la Comunidad IEHP. “Estamos muy emocionados por recibir a Laura en nuestros centros y conectarla con los miembros y las comunidades para inspirar aún más salud y bienestar”.  

icio a 1.4 millones de residentes, contratar más de 6,700 proveedores y dar trabajo a cerca de 2,500 miembros del equipo, el plan de salud celebra este gran logro continuando su trayecto estratégico hacia el futuro. “En los últimos 25 años, hemos tenido el enorme placer de ayudar a millones de personas en nuestra región con sus servicios médicos integrales”, dijo Jarrod McNaughton, CEO de IEHP. “Con la implementación de iniciativas ambiciosas como CalAIM y la pandemia del COVID-19 en curso, es muy importante continuar acercándonos a nuestros Miembros, proveedores y miembros del equipo dondequiera que estén y así trabajar juntos de manera eficaz para brindar atención óptima y salud plena a los residentes de nuestra región”. IEHP inició sus operaciones en 1996 con más de 60,000 Miembros de Medi-Cal y trabajó de manera proactiva para dar cobertura a niños sin seguro médico de familias trabajadoras que no calificaban para Medi-Cal. Esta meta se logró en 1998 con el programa de Familias Saludables. Para el año 2000, IEHP se convierte en uno de los primeros planes de salud solo de Medi-Cal de California en recibir la acreditación “Digno de Elogio” del Comité Nacional de Aseguramiento de Calidad (National Committee for Quality Assurance, NCQA), además de ser clasificado como el noveno plan de Medicaid más grande de Estados Unidos. Con el desarrollo de varios programas que ayudan a niños (Niños Saludables), adultos mayores (Medicaid), personas con discapacidad (Medicare DualChoice), y a tratar afecciones de salud específicas (como diabetes y asma), IEHP fue capaz de apoyar a la afluencia de residentes de Inland Empire que se hicieron elegibles para sus servicios de salud por medio de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio, lo que incrementó la membresía del plan de salud a un millón de Miembros en 2015. Recientemente, el plan de salud fue mencionado como modelo en el Plan Maestro para el Envejecimiento de California. También ha contribuido con varias ideas para la iniciativa de transformación plurianual del estado que busca abordar muchos de los desafíos complejos que afectan a la población de Medi-Cal del estado (CalAIM). Los programas que sirven de modelo incluyen el esfuerzo innovador del plan de salud en torno a la salud y vivienda, como los programas de Iniciativa de Acceso a la Vivienda y Health Home de IEHP. Además de apoyar iniciativas transformadoras como CalAIM, IEHP también trabaja en soluciones sostenibles para incrementar los resultados positivos de salud de los residentes de la región. “Aunque celebramos el gran trabajo realizado en nuestra región, nuestro trabajo como plan de salud comunitario está lejos de terminar”, comentó McNaughton. “La construcción y el fortalecimiento de las redes de proveedores en Inland Empire para compensar la escasez de proveedores, así como el trabajo de nuestros socios para crear un sistema de expedientes médicos electrónicos para brindar una mejor atención a nuestros Miembros, son solo dos de las grandes prioridades en las que trabajamos”, añadió McNaughton. “Junto con nuestro mantra de siempre ‘hacer lo correcto’ para nuestros Miembros, nuestra misión de curar e inspirar el espíritu humano guiará nuestros pensamientos, nuestras decisiones, y lo más importante, nuestras acciones en estos proyectos y en IEHP en los meses y años futuros”.

ces – están dando acceso a frutas y vegetales frescos a los vecinos que enfrentan inseguridad alimentaria. Durante el último año, Inland Empire Health Plan (IEHP) ha trabajado estrechamente con socios de la comunidad para apoyar estos huertos, incluyendo una inspiradora colaboración con Josiah Bruny, CEO de Music Changing Lives (MCL), para traer un nuevo huerto comunitario a San Bernardino.  Situado en la esquina de Electric Avenue y North 40th Street en San Bernardino – lo que una vez fue uno de los basurales más grandes de la ciudad – el terreno se ha transformado en el Huerto Urbano de MCL. Además de tratar la inseguridad alimentaria, el huerto apunta a dar un espacio seguro donde los vecinos puedan reunirse para aprender, hacer ejercicio, comer, explorar, relajarse y divertirse. En el huerto se hacen los eventos Soulful Sundays el cuarto domingo de cada mes, y los residentes locales están invitados a visitarlo para participar en talleres de jardinería y en distintas oportunidades de trabajo voluntario, mientras disfrutan la música, la comida y más. Se puede encontrar información sobre los eventos Soulful Sundays en la página de Facebook de MCL.  “La mejor parte de este proyecto es que está todo dirigido por la comunidad”, dijo Bruny. “Trabajando juntos, podemos traer más amor a la región y a los que más lo necesitan. Esperamos poder aumentar nuestros esfuerzos para hacer de Inland Empire un mejor lugar para todos nosotros”. Además del patrocinio, IEHP apoya el huerto proporcionando voluntarios por medio del programa Helping Hearts de miembros del equipo de la compañía y del equipo de Educación sobre la Salud. Los voluntarios trabajan con los líderes del programa arrancado malas hierbas, plantando árboles, esparciendo mantillo, construyendo canteros y regando los cultivos.  “Por medio de las colaboraciones adecuadas, la compasión y el impulso por sanar e inspirar el espíritu humano, estos huertos están prosperando y trayendo diversas oportunidades de bienestar a nuestros vecinos”, dijo César Armendáriz, Director General de Salud Comunitaria de IEHP. “Apreciamos el amor que tiene Music Changing Lives por Inland Empire y las personas que viven aquí, y esperamos poder continuar plantando y cosechando más huertos para una comunidad más sana”. El plan médico también patrocinó el “Jardín Comunitario de la Salud”, para ayudar a apoyar un gran huerto acuapónico en la clínica Loma Linda University Health SACHS en San Bernardino.  Este huerto es el primero en su clase en Inland Empire, y cuenta con una gran cantidad de peces que trabajan simbióticamente, nutriendo los canteros y trabajando para crear comida que la comunidad puede cosechar y consumir.  Los huertos están situados en Rancho Cucamonga, Ontario, Jurupa, Perris y San Bernardino. Para obtener más información sobre los huertos locales, visite: riversidefoods.org.   

cuarto Simposio Anual sobre Pobreza de Community Action Partnership of San Bernardino County (CAPSBC) para facilitar conversaciones continuas que beneficien la salud y el bienestar de sus Miembros más vulnerables.  El evento reunió a funcionarios elegidos, legisladores y líderes de la comunidad para compartir soluciones innovadoras que traten los problemas relacionados con la pobreza en el condado. El simposio también incluyó un discurso de David Brady, Profesor de Políticas Públicas de University of California Riverside, y presentaciones de un panel compuesto por expertos de la industria de la vivienda, proveedores de servicios para jóvenes y más.  “Estamos muy agradecidos por la hospitalidad del equipo de IEHP, por habernos dejado presentar el Simposio sobre Pobreza de este año en su centro”, dijo Xiomara Henríquez-Ortega, Gerente de Apoyo Administrativo.   “Community Action Partnership of San Bernardino County valora la asociación que tenemos hace tiempo con IEHP y apreciamos su apoyo continuo para ayudarnos a promover nuestra misión de ayudar a las personas y cambiar vidas. Este evento fue un importante componente de nuestra iniciativa de defensa para influir en el cambio en nuestras comunidades, y es un esfuerzo colectivo en el que estamos trabajando con nuestros colaboradores clave”.  No es la primera vez que se hace un evento positivo y de gran impacto en el edificio Atrium de IEHP, de 400,000 pies cuadrados. Además de ser la base para más de 2,800 empleados de IEHP, el edificio con certificación ENERGY STAR® ha servido a miembros internos del equipo, profesionales de la industria y a la comunidad para celebraciones y en grandes momentos de necesidad.  Los eventos pasados en Atrium han incluido la Mission Conference anual del plan médico, innovadoras exposiciones de tecnología de la información médica, distribución de equipo de protección personal para el COVID-19, súper clínicas de vacunación y más.  “Eventos como el Simposio de CAPSBC sobre Pobreza estimulan conexiones y análisis críticos que hacen avanzar a nuestras comunidades”, dijo César Armendáriz, Director General de Salud Comunitaria de IEHP. “Estamos muy agradecidos por nuestra sólida colaboración con CAPSBC y el excelente trabajo que hacen, y esperamos poder presentar futuras colaboraciones con nuestros socios de la comunidad en nuestro hermoso edificio Atrium, a medida que trabajamos juntos para sanar e inspirar el espíritu humano”. 

venes enfrentan en la escuela, y con su familia y amigos, Inland Empire Health Plan (IEHP) ofrece un programa regular de clases divertidas – y gratuitas – en sus centros de recursos para la comunidad.  “Las actividades extracurriculares disminuyen el potencial de conductas riesgosas en los niños y los adultos jóvenes y los hacen sentir más conectados y que tienen un lugar en el mundo”, dijo Amrita Rai, Directora de IEHP de Salud Clínica del Comportamiento. “Cualquier tipo de oportunidad de participar en actividades que apoyen el desarrollo emocional saludable puede aumentar la autoestima y la capacidad de relacionarse con otras personas similares, lo que ofrece beneficios para la edad adulta”. Los Centros de Recursos para la Comunidad IEHP pueden ayudar a promover y mejorar la salud mental de los residentes jóvenes de Inland Empire. Los tres centros en Riverside, San Bernardino y Victorville ofrecen clases y actividades, incluyendo Zumba, artes creativas, cocina y jardinería. Las sesiones se hacen de lunes a sábados y pueden encontrarse en iehp.org. Las recomendaciones del Director del servicio federal de sanidad de los EE. UU. para 2021   destacan aún más el impacto del COVID-19 en la crisis actual de salud mental en los jóvenes, citando la necesidad urgente de tratar estos retos sin demora, con medidas coordinadas por organizaciones comunitarias y federales y reconociendo que la salud mental es una parte esencial de la salud general. El concepto no es nuevo para IEHP, que actualmente está asociado con varias organizaciones comunitarias y Agencias Locales de Educación para expandir sus servicios de salud del comportamiento en las escuelas y cerca de ellas (Programa de Incentivo de Salud del Comportamiento para Estudiantes [Student Behavioral Health Incentive Program]).   El plan médico también está explorando oportunidades de agregar a sus centros más clases y actividades gratuitas para adolescentes y adultos jóvenes, por medio de una colaboración con Young Visionaries Youth Leadership Academy.   “Esperamos poder agregar más diversión a los programas de nuestros centros en las próximas semanas y meses”, dijo Delia Orosco, Gerente del Centro de Recursos para la Comunidad IEHP en Victorville. “Nuestro centro es un espacio seguro para todos los que entren, independientemente de la edad, para expresarse de verdad, y nosotros nos lo tomamos muy seriamente”. Para obtener más información sobre los Centros de Recursos para la Comunidad IEHP y el horario de las clases, visite iehp.org.