Historia

Desde sus inicios en septiembre de 1996, IEHP se ha dedicado a satisfacer con éxito las necesidades de atención médica de la comunidad. De manera inquebrantable seguiremos comprometidos con la búsqueda continua de formas innovadoras de satisfacer las cambiantes necesidades de atención médica. 

Cronología Histórica

2019: Jarrod B. McNaughton, Director Ejecutivo de Operaciones de IEHP es designado como el nuevo Director Ejecutivo General de IEHP (IEHP Chief Executive Officer, CEO), efectivo a partir del 20 de julio.
2019: El 19 de julio el Doctor Bradley P. Gilbert, Director Ejecutivo General de IEHP (IEHP Chief Executive Officer, CEO), se retira después de realizar una distinguida carrera.
2019: IEHP celebra la ceremonia de inauguración de un nuevo lugar para promover el Aprendizaje y la Innovación, llamado: Dr. Bradley P. Gilbert Center.
2018: IEHP desarrolla sus cinco prioridades estratégicas en dos nuevas áreas de enfoque estratégico: la Salud del Sistema y la Salud de los Miembros, como parte de su impulso continuo por convertirse en un plan de salud de 5 estrellas.
2017: IEHP es elogiado como el primer plan de salud en el país en alcanzar 25,000 Miembros de Medicare-Medicaid.
2017: IEHP crea el cuarto superhéroe, la superchica saludable, Mighty Fitnessa, para incluir actividades de ejercicio en nuestra promoción de un estilo de vida saludable y activo.
2017: IEHP abre el segundo Centro de Recursos para la Comunidad en Riverside.
2016: IEHP lanza las cinco prioridades estratégicas para impulsar a IEHP hacia su meta de convertirse en un plan de salud de 5 estrellas.
2015: IEHP implementa los principios de liderazgo LEAN para dirigir las mejoras en la calidad y el cambio positivo.
2015: IEHP alcanza el récord de 1 Millón de Miembros.
2015: IEHP lanza el primer Centro de Recursos para la Comunidad en San Bernardino para ayudar a que los Miembros y la comunidad en general se mantengan más tiempo activos y saludables.
2014: Se implementan las políticas de la Reforma de Atención Médica en todo el país y en Cal MediConnect Plan. En Inland Empire, más de 350,000 residentes podrán ser elegibles para obtener cobertura médica mediante la expansión de Medi-Cal, más de 530,000 residentes serán elegibles para Health Exchange y 80,000 residentes serán elegibles para Cal MediConnect Plan.
2011: A los ancianos y a las personas con discapacidad que tienen Medi-Cal, se les requiere inscribirse en el sistema de atención médica coordinada.
2010: IEHP lanza nuevos proyectos de innovación — Control de la Diabetes, Mejor Acceso a Cuidados Primarios y el Programa Health Navigator. En junio los representantes del Programa Health Navigator comenzaron las visitas a domicilio para ayudar a que los Miembros conocieran mejor el sistema de salud. 
2009: IEHP crea el tercer superhéroe, Super Nutricia, para rescatar a los niños de los aspectos negativos de la comida chatarra, promoviendo hábitos saludables de alimentación.
2008: U.S. News and World Report clasifica a IEHP como el Plan #1 de Medicaid en California.
2007: IEHP lanza un Plan de Necesidades Especiales de Medicare, IEHP Medicare DualChoice (HMO SNP), para personas que tienen Medi-Cal y Medicare.
2006: IEHP recibe el reconocimiento de Managed Risk Medical Insurance Board (MRMIB) como una de las entidades de mayor nivel de inscripción en el programa Healthy Families.
2005: IEHP lanza el programa Open Access para los niños del Condado de San Bernardino bajo el cuidado de crianza temporal.
2003: IEHP se asocia con los Condados de Riverside y San Bernardino para desarrollar el reconocido programa Open Access, para niños en cuidado de crianza temporal.
2002: IEHP forma el Grupo de Trabajo para Personas con Discapacidad (Persons with Disabilities Workgroup, PDW) para que los Miembros con alguna discapacidad puedan compartir sus experiencias y ayudar a que IEHP perfeccione sus servicios.
2002: IEHP lanza el programa Healthy Kids para niños dentro de familias de bajos ingresos que no tienen seguro médico ni cumplen con los requisitos de Medi-Cal o Healthy Families.
2001: IEHP crea el segundo superhéroe, Eradicator, para dirigir una campaña contra el consumo de tabaco en toda la comunidad. Esta campaña se enfoca a la niñez principalmente. 
2001: IEHP es clasificado como el noveno plan de Medicaid más grande de los EE. UU.
2000: IEHP se convierte en uno de los primeros planes de salud “sólo de Medi-Cal” de California en recibir la acreditación denominada: "Digno de Elogio" de National Committee for Quality Assurance (NCQA).
1998: IEHP lanza el programa Healthy Families para niños sin seguro médico dentro de familias trabajadoras que no reúnen los requisitos de Medi-Cal.
1997: IEHP crea el primer superhéroe, Rad Rider, para ayudar a que los niños aprendan importantes reglas sobre seguridad en bicicleta.
1997: IEHP establece el Comité de Participación en las Políticas Públicas (Public Policy Participation Committee, PPPC) para que los Miembros puedan emitir comentarios y expresar sus opiniones.
1996: IEHP inicia operaciones con más de 60,000 Miembros de Medi-Cal.
1994: IEHP se establece como un plan de salud de iniciativa local sin fines de lucro en Inland Empire para brindar atención médica coordinada de Medi-Cal.
1993: California cambia la manera de proveer Medi-Cal: deja de basarse principalmente en el sistema de “cuota por servicios” y se convierte en un sistema de atención médica coordinada.