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。和 Purfoods, LLC (DBA Mom's Meals) 協同合作，參與的成員將可獲得健康食物和膳食、營養教育與電子體重計。此項計畫將自 6 月至 12 月執行。  為了增加與成員的個人接觸，IEHP 的健康領航員也會親自到每位成員家中進行訪視，協助他們與照護管理護理師取得聯繫、設定電子體重計、提供心臟衰竭管理計畫與實施健康風險評估。 「我們的目標是讓成員獲得力量，實現最健康的狀態」IEHP 照護管理臨床主任 Anna Edwards 表示。「此計畫兼具創新與務實風格。我們協助提供工具，讓成員便能夠做出關於自己健康的明智決定，從而減少發生緊急狀況的機率與住院治療的需求。」 經過對結果進行為期六個月的評估之後，本計畫具備擴展潛能，可為更多成員提供支援。  IEHP 的健康領航員也參與健康學校倡議試行計畫，例如和 San Bernardino County 學區與 Colton Joint Unified 學區合作，為學生外展服務與支援。團隊也和 HumanGood 合作以服務 Riverside 內的 Mt. Rubidoux Manor 年長居民。  「協調個人化照護得先從瞭解各成員的需求開始，」IEHP 健康領航計畫經理 Carmen Ramirez 表示。「透過家庭訪視，健康領航員得以和成員保持聯繫、評估其需求，並與照護管理計畫協調有效且個人化的照護，以取得最佳健康成果。」  

alth Care Services) 的物理無障礙設施檢閱調查問卷 (Physical Accessibility Review Survey, PARS) 後，Inland Empire Health Plan (IEHP) 選擇了提供者並安排在秋季分發檢驗檯。 接收的診所地點包括：Palm Desert、Corona、Hemet、Pomona、Rancho Cucamonga 與 Indio，診所類型從成人日間照護中心、婦產科診所到緊急照護中心不等。  研究表明，儘管七分之一的成人為殘障人士，但是加州只有不到 10% 的初級保健診所報告有無障礙檢驗檯。「能夠舒適地就診並接受醫師的檢查對於獲得最佳與全面的照護至關重要，」IEHP 殘障人士計畫經理 Carmen Ramirez 表示。「這些檢驗檯為行動不便的患者提供了一個有尊嚴地與醫師接觸的機會。」 由 Medical Accessibility LLC 打造的 UpScale 無障礙檢驗檯符合 ADA 規範與人體工學設計，可進行身高與體重測量的全身檢查，這在就診時非常重要，但是對於殘障人士而言往往很困難。  「作為一家以內科為基礎的診所，我們的提供者為一些同時患有多種疾病的病重患者看診，這些疾病對他們中的許多人的最大潛能與生活品質構成了挑戰，」ARMC 診所營運監事 Denise E. Grant 表示。「在我們的醫師工作中，擁有無障礙檢驗檯將使我們能夠更好地為那些面臨肥胖挑戰、有跌倒風險，及/或身體狀況不好無法站立於常規體重秤的患者提供服務。這將使我們能夠提供無障礙設施，不僅可提高影響患者健康的照護品質，而且可加強我們的照護團隊收集關鍵人群健康指標的能力。」 為了進一步支援殘障居民獲得健康平等、對無障礙、綜合檢查的需求，IEHP 還計劃根據每位提供者的 PARS 回應提供綜合反饋，並為獲得無障礙檢驗檯的提供者提供文化能力訓練。  該健康計畫將每年分發無障礙檯，以增加可以提供無障礙檢查之 I.E. 診所的數量、增加殘障居民獲得無障礙檢查機會，以及增加獲得更好健康結果的機會。 「每個人都有權接受安全且全面的體檢，」IEHP 代理醫務長 Takashi Wada 博士表示。「這些檢驗檯與繼續提供檢驗檯的許諾使我們社區的許多人都能實現這一目標。 它們還積極提醒人們健康照護平等的重要性，在此迎接我們的鄰居，為他們提供最佳和充滿活力的照護，使個人都受益。」  

為健康臨床主任 Amrita Rai 表示：「課外活動可降低兒童和年輕人發生危險行為的可能性，並且強化聯繫感和歸屬感。任何有助於支持健康情感發展的活動機會，都可以增加自尊心以及與同伴互動的能力，並且對成年期有所助益。」 IEHP 的社區資源中心可以幫助培養和改善年輕一代 Inland Empire 居民的心理健康。這些中心在河濱郡、聖貝納迪諾 和 Victorville 的三個地點提供包括 Zumba、創意藝術、烹飪和園藝等課程和活動。活動於週一至週六舉行，詳見 iehp.org 。 美國公共衞生署長 2021 年諮詢報告  進一步強調了 COVID-19 對持續發生的青少年心理健康危機的影響，指出為了正面應對這些挑戰，迫切需要社區和聯邦組織的合作行動，並承認心理健康是整體健康的重要組成部分。 這個概念對 IEHP 而言並不陌生，IEHP 目前正與一些社區組織和當地教育機構合作，擴展學校內外的行為健康服務（學生行為健康激勵計畫）。  該健康計畫還透過與 Young Visionaries Youth Leadership Academy 合作，探索在其中心為青少年和年輕人增加更多免費課程和活動的機會。   IEHP Victorville 社區資源中心經理 Delia Orosco 表示：「我們期待在未來數周和數個月內，將更多樂趣添加到我們中心的安排表中。我們的中心為所有參與的人提供安全空間，無論他們年齡為何，都能夠在這裡真正釋放自己，我們非常重視這一點。」 如需了解更多關於 IEHP 資源中心和課程表的資訊，請造訪 iehp.org。  

中心專題討論會，向學生介紹 Inland Empire 女性目前的角色和對醫療保健的貢獻。 本次專題討論會透過 Zoom 進行，參與者包括多位 IEHP 領導人，例如營運長 Susie White、家庭及社區健康高級醫療主任 Priya Batra 博士、綜合照護主任 Shelly LaMaster，及總法律顧問 Anna Wang。  「這場活動非常棒，IEHP 女性領導人的分享對所有參與者都有影響力，」Chaffey College 學生公平和參與主任 Leticia Romo 博士說道。「我們有機會聽到真實的故事、智慧和鼓勵。 我們的學生瞭解到輔導活動、管理責任、領導發展，以及克服冒名頂替症候群。 我們非常期待在未來與 IEHP 領導人建立良好的關係。」 專題討論小組也向學生分享了自身的教育歷程和職業背景，並且給未來的醫療保健領導人提供了建議。「我們提供以社區為基礎的健康計畫，其效果遠超過傳統的健康服務」，White 表示。「我們的工作還包含確保下一代領導人具有必要的支援、工具和資訊，在未來才能為醫療保健領域作出更偉大的貢獻。 2020 年，該健康計畫推出醫療保健獎學金基金 (Healthcare Scholarship Fund, HSF)，與 Loma Linda University Medical School、University of California Riverside 及 California University of Science and Medicine 合作，協助醫學系學生擺脫債務負擔，並且培養更龐大的醫療保健專業人員陣容，以利照顧 Inland Empire 日益增加的 Medi-Cal 投保會員。 此外，在疫情流行期間，IEHP 為 Claremont Graduate University 和 Western University of Health Sciences 的當地學生提供實習機會，以協助在該計畫的「社區資源中心」研發計畫課程。   「向剛加入醫療保健領域的 Inland Empire 實習生分享知識和給予指導，是我們可以積極影響人們的健康和保健的另一種方式。支持多元醫療保健專業人員的發展，有助於我們在各地區實現充滿活力的健康。」IEHP 家庭及社區健康高級醫療主任 Priya Batra 博士說道。  

間行動咖啡館，其為有智力及發育障礙的成人提供就業機會。SNC近95%的工作人員都是殘障人士。 IEHP的社區健康代表Marisol Pilotin說道：「這是IEHP首次與SNC開展合作，但不會是最後一次。每年10月，我們的獨立生活與多元化服務團隊都會為團隊成員舉辦資訊講習班及培訓班，並突出公平性及包容性的重要性。SNC是這方面的絕佳楷模，且為其出色的員工及社區帶來了無可否認的正面影響。」 在合作過程中，SNC會為參加當月多種培訓班及活動的IEHP團隊成員（員工）購買並發放SNC咖啡券。SNC員工參與該健康計劃的另一種方式是擔任虛擬講習班Social Inclusion for People with Disabilities（社會對殘障人士的包容性）的特邀發言人。 Mia Humphreys，SNC行政總監說道：「與IEHP在多元化宣傳月中開展的合作有助於我們完成使命，即提高人們的多元化意識，以及為有特殊需求和/或患有精神疾病的人群提供就業機會。Special Needz Coffee與IEHP有著同樣的目標，即促進對個人差異的包容，無論這些差異是基於種族、文化、宗教或政治信仰，還是最重要的心理或生理健康狀況。我們都致力於為有特殊需求的人群提供平等機會，讓他們可以在促進多元化與包容性的組織就業。」 SNC行動咖啡館位於加州安大略，地址是2920 Inland Empire Blvd. Suite 108（高速公路附近的停車場內）。咖啡館對公眾開放的時間為週一至週五早上7:30至下午3:30，以及週六上午9點至下午1點。 IEHP社區健康代表Jose Solorzano說道：「我們十分期待在本月慶祝活動結束後繼續與SNC開展合作。我們每天都應該慶祝多元化，我們十分欣賞SNC的做法，其時刻提醒殘障人士，即使面臨挑戰、與他人不同，他們也能對這個世界產生積極影響。」 如需詳細了解SNC，請造訪 specialneedzcoffee.com

畫與聖貝納迪諾市和郡的合作在健康計畫總部設立了超級疫苗診所。 IEHP 位於庫卡蒙加牧場的 400,000 平方英尺總部大樓（稱為 Atrium），於 2021 年 2 月被改造成一個超級疫苗接種站點，迄今為止已接種了超過 36,900 劑 COVID-19 疫苗。 「我們非常榮幸能獲得庫卡蒙格牧場消防區的認可，」IEHP 執行長 Jarrod McNaughton 說道。「設立疫苗門診對我們來說非常重要。作為一個健康計畫，作為市和郡的合作夥伴，我們知道我們需要盡自己的一份力量提供疫苗接種管道。」 庫卡蒙格牧場消防區的年度最佳商業合作夥伴，傳統上授予協助本地區解決問題的社區企業。 「這個獎項是我們表達對做出此重大貢獻之夥伴感激之情。「感謝 IEHP 在此空前困難時期敞開大門，改變了我們社區中成千上萬人的生活，」庫卡蒙格牧場消防區消防隊長 Ivan Rojer 說道。 自 2013 年從聖貝納迪諾郡搬遷至此，IEHP 一直是庫卡蒙格牧場的商業合作夥伴。2020 年 3 月之前，IEHP 獲得 ENERGY STAR® 認證的 Atrium 建築支援了 2,400 多名團隊成員（IEHP 員工），讓他們在疫情期間暫時轉換成全職在家工作。 「此舉除了符合會員和整個內陸帝國居民的需求，對我們來說也意義重大，我們能夠開放我們的大樓，為我們在庫卡蒙格牧場的朋友和鄰居提供更多疫苗接種的管道，」IEHP 醫療長 Takashi Wada 博士說道。「非常感謝大家對疫苗診所的認可和持續的支持。期待繼續維持我們的合作夥伴關係，以幫助提高本地區的疫苗接種率。」 診所地址為庫卡蒙格牧場 10801 Sixth Street，計劃在今年接下來的時間營運。接受預約和現場掛號。如需要預約，請造訪 SBCovid19.com/vaccine。

ing, MPA)，引用內陸帝國健康計畫 (Inland Empire Health Plan, IEHP) 作為 MPA 當地手冊中「重新構想醫療保健」模型的參考。  加州的 MPA 當地手冊概述了 IEHP 目前透過多學科護理協調員支援老年人的工作、IEHP 社區資源中心的老年人鍛煉計畫以及提供阿茲海默症和癡呆症篩查的個人護理計畫，詳細介紹了地方政府和社區可以在自己的工作中參考的七個「劇本」，以促進對老年人和殘障人士友好的社區。 「無論年齡大小，無障礙社區對於保持活力健康至關重要，」IEHP 綜合護理主任 Shelly LaMaster 說道。「過去 25 年來，我們為支援當地  65 歲及以上人口所做的努力讓加州各地的老年人受益，我們感到非常激動，我們很高興以力所能及的方式分享和支援這些措施。能在內陸帝國與一群忠誠的合作夥伴進一步實施我們的 MPA 工作，我們特別感恩。」 IEHP 還積極參與實施本地化 MPA 工作，與內陸帝國長期服務和支援 (Inland Empire Long-Term Services and Supports, IELTSS) 聯盟合作。此健康計畫與聯盟合作舉辦虛擬會議，讓當地民選官員和服務提供者參與和接受相關 MPA 的教育，並選擇要實施的 MPA 措施。  「打造永續、強大和健康的社區需要我們當地領導者的持續努力，」IEHP 臨時醫療長 Takashi Wada 博士在本週早些時候的 IELTSS 聯盟虛擬會議上說道。「透過共同努力，我們能夠確定內陸帝國中老年居民的獨特需求，並制定有益於子孫後代的有效解決方案。」 除了「重新構想醫療保健」之外，MPA 還概述四個額外目標，包括：全民享有住房、包容與公平而非孤立、有效的照護和可負擔的老齡化狀況。 「COVID-19 疫情是一場悲劇，時刻提醒著我們老年人口是多麼脆弱，以及老齡化總體計畫是多麼重要，」IEHP 照護綜合高級主管 Jeanna Kendrick 說道。「共同努力，將老年人的健康和福祉列為優先事項，這對所有加州人來說確實是好事，他們應該以最健康的方式度過老年生活。我們期待繼續和分享我們在內陸帝國和全州範圍內的工作，以協助實現這一目標。」 若要進一步瞭解 MPA，請造訪 mpa.aging.ca.gov。  

為健康臨床主任 Amrita Rai 表示：「課外活動可降低兒童和年輕人發生危險行為的可能性，並且強化聯繫感和歸屬感。任何有助於支持健康情感發展的活動機會，都可以增加自尊心以及與同伴互動的能力，並且對成年期有所助益。」 IEHP 的社區資源中心可以幫助培養和改善年輕一代 Inland Empire 居民的心理健康。這些中心在河濱郡、聖貝納迪諾 和 Victorville 的三個地點提供包括 Zumba、創意藝術、烹飪和園藝等課程和活動。活動於週一至週六舉行，詳見 iehp.org 。 美國公共衞生署長 2021 年諮詢報告  進一步強調了 COVID-19 對持續發生的青少年心理健康危機的影響，指出為了正面應對這些挑戰，迫切需要社區和聯邦組織的合作行動，並承認心理健康是整體健康的重要組成部分。 這個概念對 IEHP 而言並不陌生，IEHP 目前正與一些社區組織和當地教育機構合作，擴展學校內外的行為健康服務（學生行為健康激勵計畫）。  該健康計畫還透過與 Young Visionaries Youth Leadership Academy 合作，探索在其中心為青少年和年輕人增加更多免費課程和活動的機會。   IEHP Victorville 社區資源中心經理 Delia Orosco 表示：「我們期待在未來數周和數個月內，將更多樂趣添加到我們中心的安排表中。我們的中心為所有參與的人提供安全空間，無論他們年齡為何，都能夠在這裡真正釋放自己，我們非常重視這一點。」 如需了解更多關於 IEHP 資源中心和課程表的資訊，請造訪 iehp.org。  

會 (Riverside Medical Clinic Charitable Foundation, RMCCF) 的 2022 年度英雄企業獎。RMCCF 還將英雄獎授予 IEHP 社區合作夥伴經理 LuAnna Jauregui，表揚其傑出的合作和展現具有真正英雄風範的情操。  HERO 計畫年度獎項針對支持推動社區內的善意、同理心和包容性方面展現領導能力和卓越努力的組織和個人加以表揚。 過去四年 IEHP 與 RMCCF 及其反霸凌機構的計畫合作，協助兒童、家長、學校和青年組織處理霸凌。 「IEHP 多年來始終是基金會的社區夥伴。由於他們大力支持我們持續發展的計畫，因而獲得我們 2022 年度英雄企業獎，」RMCCF 執行理事 Lynda Bailey 表示。「他們持續透過公開的溝通支援我們，協助滿足我們社區的需求。他們使我們『小但強力的非營利組織』感受到被傾聽以及被支持。」 在這 25 多年以來，IEHP 從不懈怠地為其服務的 Inland Empire 社區「做正確的事」，推動強調善意和包容的合作。  IEHP 執行長 Jarrod McNaughton 表示：「IEHP 致力於協助打造的文化，以良善、同理心和包容為原則而非例外。」「我們很榮幸能獲得該獎項，並自豪地為團隊成員 LuAnna Jauregui 祝賀，她為了改變我們的社區努力不懈，獲得此殊榮當之無愧。」 LuAnna Jauregui 代表 IEHP 聯繫各點，並協助增進夥伴關係，由於霸凌預防工作在她心中佔有特殊的地位，她一直積極參與 RMCCF 的霸凌預防工作。  「支持 Inland Empire 的善意和包容，意味著我將有更多的鄰居、朋友、家人以及他們的孩子有機會過著快樂的生活，」Jauregui 表示。「獲得 RMCCF 的認可著實光榮，我期待我們持續努力付出，讓我們的地區有更多的同理心。」    

為健康臨床主任 Amrita Rai 表示：「課外活動可降低兒童和年輕人發生危險行為的可能性，並且強化聯繫感和歸屬感。任何有助於支持健康情感發展的活動機會，都可以增加自尊心以及與同伴互動的能力，並且對成年期有所助益。」 IEHP 的社區資源中心可以幫助培養和改善年輕一代 Inland Empire 居民的心理健康。這些中心在河濱郡、聖貝納迪諾 和 Victorville 的三個地點提供包括 Zumba、創意藝術、烹飪和園藝等課程和活動。活動於週一至週六舉行，詳見 iehp.org 。 美國公共衞生署長 2021 年諮詢報告  進一步強調了 COVID-19 對持續發生的青少年心理健康危機的影響，指出為了正面應對這些挑戰，迫切需要社區和聯邦組織的合作行動，並承認心理健康是整體健康的重要組成部分。 這個概念對 IEHP 而言並不陌生，IEHP 目前正與一些社區組織和當地教育機構合作，擴展學校內外的行為健康服務（學生行為健康激勵計畫）。  該健康計畫還透過與 Young Visionaries Youth Leadership Academy 合作，探索在其中心為青少年和年輕人增加更多免費課程和活動的機會。   IEHP Victorville 社區資源中心經理 Delia Orosco 表示：「我們期待在未來數周和數個月內，將更多樂趣添加到我們中心的安排表中。我們的中心為所有參與的人提供安全空間，無論他們年齡為何，都能夠在這裡真正釋放自己，我們非常重視這一點。」 如需了解更多關於 IEHP 資源中心和課程表的資訊，請造訪 iehp.org。  

d Empire Health Plan (IEHP) 和南加州獨立生活資源服務 (Southern California Resource Services for Independent Living, SCRS-IL) 合作的成果，將於 10 月 15 日星期六下午 5 點至晚上 8 點於 SCRS-IL 位於 1950 S. Sunwest Lane 的聖貝納迪諾辦公室舉辦。 「這是 10 月份唯一為我們的殘障人士社區服務的 Inland Empire 活動，」去年在得知社區於大流行期間需要為殘障兒童舉辦萬聖節活動後，僅用 30 天就籌辦首屆 Trunk-Or-Treat 的 SCRS-IL 執行長 Rudy Contreras 表示。  Trunk-Or-Treat 的特色包括嘉年華遊戲、糖果、無障礙的幽靈迷宮、零食、茶點、社區資源和疫苗診所。  Contreras 補充說明：「去年的活動是針對包容性的重新開放，而今年我們將於此基礎上增加更多贊助商、遊戲、獎品、攤位，甚至更多的社區。」「擁有像 IEHP 這樣的合作夥伴，我們能夠實現此一目標，並創造安全、具包容性的空間，歡慶我們社區的多樣性。」 在活動中接種疫苗的參與者將獲得免費的保冰容器或沙灘椅，而且 6 歲及 6 歲以上第一次接種疫苗的 IEHP 成員將獲得 $50 的禮品卡。 也將食物箱提供給前 150 個出席的家庭。 IEHP 獨立生活和多元化服務社區健康代表 Jose Solorzano 表示：「當社區合作夥伴和組織同心協力支持我們的鄰居和社區的需求時，對於確保我們服務對象人群的健康活力就更邁近了一步。」「這正是最棒的事。」 如需詳細資訊，請造訪https://www.scrs-ilc.org/trunkortreat.  

(Crafton Hills College, CHC) 合作，透過學生主導的疫苗教育來提高學生對 COVID-19 疫苗的意識、受教育程度和使用率。 「我參加 COVID-19 學生大使計畫，是為了教育及告知我所在的社區接種 COVID-19 疫苗，」CHC 學生大使 Jasmine Mejia 說道。「許多人失去了生命，我所在的社區需要瞭解接種疫苗的重要性。 如果我能瞭解到有關 COVID-19 疫苗的事實，那麼我將在拯救我所在社區的生命方面貢獻一點力量。」 由 IEHP 的社區健康團隊和聖貝納迪諾郡公共衛生部訓練的八名學生大使 (每個校區四名)，旨在透過在每個校區主要區域的展位發放疫苗資訊、同儕介紹、快閃診所宣傳，以及幫助排程疫苗預約來提高校區疫苗接種率。  「根據校區疫苗規定，我們希望確保當地大學生能夠安全地繼續接受教育，」IEHP 社區合作關係主管 Marci Coffey 說道。「我們很高興能在這方面與學生們合作，讓他們能夠有效地通知同儕並與其互動。」 IEHP 將為學生們提供可在計畫期間分享的疫苗教育資源、健康計畫材料與宣傳品。此外，該健康計畫將向承諾參加計畫的學生提供每週四天 (16 小時) 的津貼。 「教育是關鍵（如已開展），我覺得每個人都會做出明智的決定。身爲一名大使，我希望傳達這樣的訊息：任何人無保險、移民身份，或無永久住房並不意味著沒有資格接種疫苗及加強劑疫苗。」SBVC 學生大使 Sophia Zamora 說道。    該計劃將於 1 月 4 日至 3 月 31 日在這兩個校區施行。 「我們瞭解人們對 COVID-19 疫苗心存擔憂與恐懼。」IEHP 醫務長 Takashi Wada 博士說道。「向具備資格、訊息廣博的同儕瞭解情況，將有助於產生積極影響及做出健康決策。我們希望透過賦予學生大使激發交流所需的一切，來為學生們增加這些機會，最終使學生和所在社區的健康更有保障。」

行為健康危機可能發生於某人生活中的任何時刻。」「每個人都以非常個人化的方式承受和應對危機，這正是為何滿足我們社區和成員的需求至關重要的原因，為了確保他們在正確的時間擁有正確的資源。」  在 9 月的全國預防自殺紀念活動之後，IEHP 將繼續透過該計畫網站以及 LinkedIn、Twitter、Instagram、Facebook 和 TikTok 帳戶，全年積極鼓勵心理和行為健康對話。  與社區共享現有資源，包括支援對 9-8-8 自殺防治熱線的認知、產後孕產婦健康資源、學生行為健康計畫、悲傷和抑鬱管理以及透過健康計畫的社區資源中心的保健計畫等資訊。  Rai 還將與來自整個醫療保健社區的同業和決策者進一步推廣認知，也會參加 11 月的 The Future of Mental Healthcare West 2022 的會議小組， 分享關於讓青年參與其心理健康的見解。  「您的心理健康與保健和身體健康一樣重要，絕對不要羞於尋求協助，」Rai 表示。「我們希望鼓勵我們的成員和社區踏出勇敢的一步，並且伸出援手。」 任何人都可以隨時撥打 9-8-8 獲得協助。IEHP 會員也可以撥打 (800) 440-4347 與會員服務部聯絡，通話將保密。 如需詳細資訊，請造訪 iehp.org.  

醫療保健工作場所™。  Great Place to Work® 和《財星》雜誌授予的稱號再度認可了該公司的年度調查所揭露的內容：92% 的受訪員工認為 IEHP 是理想的工作場所，該統計數據比美國公司的平均數值高出 35%。 「我們強大的團隊文化推動我們履行治癒和激發人類精神的承諾，」IEHP 組織發展長 Janet Nix 表示。「藉由共同努力，我們營造出強大的協力工作環境，我們的團隊成員以為我們所服務的所有人（包括彼此之間）做正確的事情為榮。」 「最佳醫療保健工作場所獎」基於針對 Great Place to Work® 所認證公司超過 161,000 名在職員工的調查回覆所得出的分析結果。在 IEHP 的 2,817 名員工中，有 87% 完成涵括各種工作場所品質體驗的調查，其中包括對組織的社區影響感到自豪、相信工作能帶來改變，以及認為工作具有特殊意義。IEHP 員工調查的重點包括： 96% 的員工對於組織為其社區做出貢獻的方式感到滿意 95% 的員工表示擁有特殊且獨特的公司福利 94% 的員工對於將供職的公司告訴別人感到自豪  Great Place to Work 是美國唯一依據員工經驗選擇獲獎者的公司文化獎，無論員工身分為何或從事何種工作。該調查還為團隊成員提供機會，針對他們認為公司可以採行哪些改善措施提供個人反饋。 IEHP 執行長 Jarrod McNaughton 表示：「這些調查中提供的反饋意見，對於督促 IEHP 前進並繼續履行治癒和激發人類精神的使命十分重要。我們的團隊成員鼓舞啟發我們每天所做的工作，他們的創新反饋推動了我們採行的許多措施。」 對最佳醫療保健工作場所名單的競爭十分激烈。工作場所文化的全球權威機構 Great Place to Work 使用經過嚴密分析和保密的員工反饋選出這份名單。只有當公司是 Great Place to Work-Certified™ 組織時才被納入考量。  「我們很榮幸能發現醫療保健領域的最佳工作場所，」Great Place to Work 的執行長 Michael C. Bush 表示。「醫療保健英雄一直在前線拯救生命，這些組織深入鑽研，在疫情導致需求不斷變化的同時也不斷調整所提供的支持。我們欣賞他們對包容、高度信任文化的承諾。」 當被問及 IEHP 是否有任何與眾不同或獨到之處使其成為理想的工作場所時，團隊成員以個人見解回覆，強調該組織的積極影響。  「IEHP 的獨到之處在於他們『言出必行』。在擔任護士的 20 年中，我從未受僱於像 IEHP 這樣的組織，」一位 IEHP 團隊成員在匿名調查中分享意見。「他們很關心員工，也很關懷我們的社區。這個組織奉行它的使命、願景和價值觀，能加入這個了不起的組織是我的榮幸。我期待完成我在 IEHP 擔任護士的使命。」 要瞭解關於 IEHP 和職業機會的更多資訊，請造訪 iehp.org。  

新的醫療保健服務，聚焦於住房不安全、心理健康、藥物濫用和食品不安全。 IEHP 基金會將與 IEHP 合作，藉由自身的創意以及創新為其使命、願景與價值觀提供支持。這項合作為社區提供全面服務，超越傳統的醫療保健服務，對象涵括該地區最弱勢的人群，無論其是否為 Medi-Cal 會員。  這些工作將包括支持示範計畫，找到改善健康成效的創新解決方案，擔任社區和信仰社區的召集人、合作者和合作夥伴等等。  「IEHP 基金會將成為贊助者而非尋求贊助的組織，因此我們可以為我們的社區團體提供支持，而不會與他們爭奪有限的資金，」IEHP 基金會主席 Angelica Baltazar 表示。「透過宗旨為解決疾病的根本原因、健康公平和核心需求（包括食物、住所和安全等）的計畫和措施，我們的工作將會把重心放在連結我們的社區與更美好更快樂的生活。」  但我們無法獨力實現這些目標。 Baltazar 表示，IEHP 基金會將和其他具備與健康計畫契合的使命、願景和價值觀的組織和社區團體合作。 「藉由協助填補最弱勢群體的空白並將資金保留於 Inland Empire，我們認為我們可以帶來最顯著的積極影響，」她表示。「我們的創造性和創新努力將擴展延伸 IEHP 對 Inland Empire 民眾的支援。」 IEHP 是國內前 10 大 Medicaid 健康計畫以及規模最大的非營利 Medicare-Medicaid 計畫。在其成立的第 26 年，IEHP 為 Riverside 和 San Bernardino 縣超過 150 萬參加 Medicaid 或 Cal MediConnect 計畫的居民提供支持。 IEHP 基金會的工作將為社區提供全面服務，超越傳統的醫療保健服務，對象涵括該地區最弱勢的人群，無論其是否為 Medi-Cal 會員。Baltazar 補充說，這些工作將包括支持示範計畫，投資改善健康成效的創新技術，擔任社區和信仰社區的召集人、合作者和合作夥伴。  未來的旅程 為了展開旅程並設定成功的道路，IEHP 基金會領導人希望向他人學習，因此他們前往 Houston、New Orleans 和 Atlanta 觀察各種非營利組織，並帶回最佳實踐和創新方法，以此改善護理和促進社區合作。  此外，基金會代表與當地社區利害關係人及組織會面，討論為 Inland Empire 所有居民增加改善健康的機會。  IEHP 基金會於 7 月下旬召開第一屆董事會會議，董事們於會議中確定了集團的願景和戰略。  「我不僅對我們 IEHP 基金會董事會的能力感到非常滿意，而且對於他們發自內心渴望為我們的社區做出改變感到喜悅。  他們致力於長期而永續的變革，以改善整體社區健康，」Baltazar 表示。 董事會成員包括：Desert Healthcare District & Foundation 執行長 Conrado Bárzaga 博士；Riverside 公共衛生官員 Geoffrey Leung 博士；觀點宣導負責人 Josh Candelaria；First 5 San Bernardino 執行董事 Karen Scott；DVL 計畫/A Batter Way/Victor Valley Domestic, Inc. 創始人 Regina Weatherspoon-Bell；Caravanserai 專案董事會主席兼聯合創始人 Stephen Bennett；IEHP 品質長 Edward Juhn 博士和 IEHP 執行長 Jarrod McNaughton。  「IEHP 基金會朝著充滿活力的健康和護理品質直接邁出一步，並將採取行動以支持具備影響力的解決方案，從而滿足我們地區一些最關鍵的需求，」IEHP 基金會董事會成員兼 IEHP 品質長 Edward Juhn 博士表示。「我期待擔任此一職務，並推動 IEHP 在 Inland Empire 實現使命、願景和價值觀。」  

為健康臨床主任 Amrita Rai 表示：「課外活動可降低兒童和年輕人發生危險行為的可能性，並且強化聯繫感和歸屬感。任何有助於支持健康情感發展的活動機會，都可以增加自尊心以及與同伴互動的能力，並且對成年期有所助益。」 IEHP 的社區資源中心可以幫助培養和改善年輕一代 Inland Empire 居民的心理健康。這些中心在河濱郡、聖貝納迪諾 和 Victorville 的三個地點提供包括 Zumba、創意藝術、烹飪和園藝等課程和活動。活動於週一至週六舉行，詳見 iehp.org 。 美國公共衞生署長 2021 年諮詢報告  進一步強調了 COVID-19 對持續發生的青少年心理健康危機的影響，指出為了正面應對這些挑戰，迫切需要社區和聯邦組織的合作行動，並承認心理健康是整體健康的重要組成部分。 這個概念對 IEHP 而言並不陌生，IEHP 目前正與一些社區組織和當地教育機構合作，擴展學校內外的行為健康服務（學生行為健康激勵計畫）。  該健康計畫還透過與 Young Visionaries Youth Leadership Academy 合作，探索在其中心為青少年和年輕人增加更多免費課程和活動的機會。   IEHP Victorville 社區資源中心經理 Delia Orosco 表示：「我們期待在未來數周和數個月內，將更多樂趣添加到我們中心的安排表中。我們的中心為所有參與的人提供安全空間，無論他們年齡為何，都能夠在這裡真正釋放自己，我們非常重視這一點。」 如需了解更多關於 IEHP 資源中心和課程表的資訊，請造訪 iehp.org。  

以及IEHP的系統設計、開發、實施和支援。 Vinil最近從Health New England加入IEHP，在Health New England他擔任的是資訊及科技長，負責管理獨特的產品組合，將科技的角色從支援性的功能，提升為對組織成長佔有舉足輕重地位的策略合作夥伴。Vinil還為銷售、承銷和會計開發並執行了端對端營運路線圖。此外，他還重新架構並精簡化了生產支援及應用程式開發作業，為機構實現穩定性、可預測性和最佳化。 在任職於Health New England之前，Vinil在紐約擔任American International Group (AIG) 的副總裁暨數位轉型主管。他在擔任這個職位期間，主持了5000萬美元規模的全球數位轉型計畫，其中包含從全世界140個國家遷移和整併數位財產。 Vinil擁有麻薩諸塞州隆美多市 (Longmeadow) 的貝斯佩大學 (Bay Path University) 的企業管理碩士學位，他迫不及待地想要加入IEHP：「我很期待能夠加入團隊，透過合作、創新和策略支援，協助履行IEHP的使命。只要能夠通力合作，我們能夠為會員、服務提供者、員工和社區實現的成果將會無可限量。」 IEHP執行長Jarrod McNaughton表示：「Vinil會讓團隊如虎添翼，我們都很興奮能夠延攬他加入。Vinil在這個領域的經驗和專業知識，能夠為IEHP致力於治愈心靈、鼓舞人心，日復一日努力提升工作效益的努力提供支援。」

的策略計畫等。  此外，Wada 博士將透過可問責程序進行臨床和策略性領導，從而依據改良的外部品質指標來提升照護服務品質。「隨著州與聯邦層級創新保健計畫開始實行，我希望領導與支援團隊的工作，如此一來，我們或許能以全新的且有意義的方式做出貢獻，並且為我們成員與社區的福祉帶來積極影響，」他說道。  Wada 博士於 2019 年加入 IEHP，接任人口健康副總裁一職。在此期間，他負責監督行為健康和照護管理、社區和家庭健康、健康教育以及實務轉型等內部部門。他還曾在各種全州和地區性人口健康計畫中擔任重要角色。   在加入 IEHP 之前，Wada 博士曾擔任 CenCal Health 的醫務長/副醫務長，以及 Santa Barbara 郡衛生部門的主管/衛生官員。 Wada 博士在加州大學河濱郡分校取得生物醫學的學士學位，並於加州大學洛杉磯分校 (UCLA) 取得公共衛生碩士學位。他在 UCLA 取得醫學學士學位，並於 Kaiser Permanente Los Angeles Medical Center 完成醫學教育研究所的學業。 「Wada 博士真的對這份工作懷有極大熱忱，」IEHP 執行長 Jarrod McNaughton 表示。  「我對他加入執行團隊感到振奮不已。我們非常期待能與 Wada 博士在其新職位上攜手合作，並繼續發展療癒與啟發人道精神的使命。」  

0,000 美元，發放給 10 名申請 IEDC 獎學金的學生。 獎學金於 6 月 16 日在 San Bernardino Valley College 為學生發放，IEDC 成員 Denise Booker 也憑藉將六月節 (Juneteenth) 理念貫穿河濱郡社區而受到表彰。  「為他們提供機會、援助以及繼續倡導和支持那些捍衛人人平等的人士，對於讓我們的地區獲得最佳的護理和健康活力至關重要，」IEHP 社區健康主任 (IEHP Director of Community Health) 兼 IEDC 董事會主席 (IEDC Board President Gabriel Uribe) 博士說。「自 2019 年以來，IEDC 已向本科、研究生、職業或技術學位的 Inland Empire 有残障的學生髮放了 33 份獎學金。我們希望能夠透過合作夥伴關係和社區支持一直延續這個傳統。」  IEDC 成立於 2006 年，在 IEHP、Community Access Center 和 PossAbilities of Loma Linda University Health.等合作夥伴的支持下日益強大。如今，該組織匯集了來自 Inland Empire 多個組織的 900 多家服務提供商，它們專為老年人和殘障人士提供服務。  「我們必須竭盡所能去創造公平的競爭環境，並為服務不到位和邊緣化社區。這正是 Booker 夫人振奮人心之處。她敢於站出來，敢於發聲，她為社區帶來了積極的改變，」Uribe 補充道。  Booker 自 2017 年以來便是 IEDC 的一名成員，並且一直在積極倡導黑人社區。Booker 透過自己的組織和黑人合作組織 (Black Collaborative)，領導宣傳工作，向當地政客和領導人宣傳六月節，以及這一天在我們國家歷史上的重要性。  「與 IEDC 的合作讓我有機會為社區的部分成員提供幫助，否則僅靠自己的一份力量預計難以實現，」Booker 說。「我與 IEDC 的關係正如非洲的一句諺語一樣，‘一人獨行走得快，與人同行走得遠。」     

and Empire Health Plan (IEHP) 使命激勵獎 (Mission INSPIRE Award)。這個獎項認可了 SAC Health 為河濱郡和聖貝納迪諾郡居民持續提供的支援和服務。 SAC Health 的歷史可以追溯至 20 世紀 60 年代，目前在 10 個地點提供 35 類專業服務，其中的一處行動設施每年為超過 144,000 次患者看診提供支援。SAC Health 是 IEHP 最重要的合作夥伴之一，為 Inland Empire 最需要幫助的 50,000 多位居民提供照護，並在該地區培養未來的醫生。  在與 SAC Health 合作的過程中，新的醫療保健診所在新的服務區域紛紛設立，為佈萊斯和巴斯托的成千上萬居民提供服務。「如果沒有強大的合作夥伴，我們就無法完成這類工作並真正影響社區和需要照護的居民。這需要整個社區的付出，」SAC Health 的執行長 Jason Lohr 博士表示。「獲此殊榮，我們感激不盡，也深知需要繼續努力。」 SAC Health 是 IEHP 使命激勵獎的首批獲獎者之一。該獎項的目的是表彰提供者、社區組織和合作夥伴對本健保計畫「治癒和激發人類精神」使命的貢獻。」 「SAC Health 始終為我們的社區和會員做正確的事情，我們非常高興能向其奉獻精神和決心致敬，」IEHP 執行長 Jarrod McNaughton 表示。  欲詳細瞭解 IEHP 使命會議的更多資訊以及該健康計畫如何規劃協作前進的道路，請造訪 iehp.org。