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為健康臨床主任 Amrita Rai 表示：「課外活動可降低兒童和年輕人發生危險行為的可能性，並且強化聯繫感和歸屬感。任何有助於支持健康情感發展的活動機會，都可以增加自尊心以及與同伴互動的能力，並且對成年期有所助益。」 IEHP 的社區資源中心可以幫助培養和改善年輕一代 Inland Empire 居民的心理健康。這些中心在河濱郡、聖貝納迪諾 和 Victorville 的三個地點提供包括 Zumba、創意藝術、烹飪和園藝等課程和活動。活動於週一至週六舉行，詳見 iehp.org 。 美國公共衞生署長 2021 年諮詢報告  進一步強調了 COVID-19 對持續發生的青少年心理健康危機的影響，指出為了正面應對這些挑戰，迫切需要社區和聯邦組織的合作行動，並承認心理健康是整體健康的重要組成部分。 這個概念對 IEHP 而言並不陌生，IEHP 目前正與一些社區組織和當地教育機構合作，擴展學校內外的行為健康服務（學生行為健康激勵計畫）。  該健康計畫還透過與 Young Visionaries Youth Leadership Academy 合作，探索在其中心為青少年和年輕人增加更多免費課程和活動的機會。   IEHP Victorville 社區資源中心經理 Delia Orosco 表示：「我們期待在未來數周和數個月內，將更多樂趣添加到我們中心的安排表中。我們的中心為所有參與的人提供安全空間，無論他們年齡為何，都能夠在這裡真正釋放自己，我們非常重視這一點。」 如需了解更多關於 IEHP 資源中心和課程表的資訊，請造訪 iehp.org。  

新的醫療保健服務，聚焦於住房不安全、心理健康、藥物濫用和食品不安全。 IEHP 基金會將與 IEHP 合作，藉由自身的創意以及創新為其使命、願景與價值觀提供支持。這項合作為社區提供全面服務，超越傳統的醫療保健服務，對象涵括該地區最弱勢的人群，無論其是否為 Medi-Cal 會員。  這些工作將包括支持示範計畫，找到改善健康成效的創新解決方案，擔任社區和信仰社區的召集人、合作者和合作夥伴等等。  「IEHP 基金會將成為贊助者而非尋求贊助的組織，因此我們可以為我們的社區團體提供支持，而不會與他們爭奪有限的資金，」IEHP 基金會主席 Angelica Baltazar 表示。「透過宗旨為解決疾病的根本原因、健康公平和核心需求（包括食物、住所和安全等）的計畫和措施，我們的工作將會把重心放在連結我們的社區與更美好更快樂的生活。」  但我們無法獨力實現這些目標。 Baltazar 表示，IEHP 基金會將和其他具備與健康計畫契合的使命、願景和價值觀的組織和社區團體合作。 「藉由協助填補最弱勢群體的空白並將資金保留於 Inland Empire，我們認為我們可以帶來最顯著的積極影響，」她表示。「我們的創造性和創新努力將擴展延伸 IEHP 對 Inland Empire 民眾的支援。」 IEHP 是國內前 10 大 Medicaid 健康計畫以及規模最大的非營利 Medicare-Medicaid 計畫。在其成立的第 26 年，IEHP 為 Riverside 和 San Bernardino 縣超過 150 萬參加 Medicaid 或 Cal MediConnect 計畫的居民提供支持。 IEHP 基金會的工作將為社區提供全面服務，超越傳統的醫療保健服務，對象涵括該地區最弱勢的人群，無論其是否為 Medi-Cal 會員。Baltazar 補充說，這些工作將包括支持示範計畫，投資改善健康成效的創新技術，擔任社區和信仰社區的召集人、合作者和合作夥伴。  未來的旅程 為了展開旅程並設定成功的道路，IEHP 基金會領導人希望向他人學習，因此他們前往 Houston、New Orleans 和 Atlanta 觀察各種非營利組織，並帶回最佳實踐和創新方法，以此改善護理和促進社區合作。  此外，基金會代表與當地社區利害關係人及組織會面，討論為 Inland Empire 所有居民增加改善健康的機會。  IEHP 基金會於 7 月下旬召開第一屆董事會會議，董事們於會議中確定了集團的願景和戰略。  「我不僅對我們 IEHP 基金會董事會的能力感到非常滿意，而且對於他們發自內心渴望為我們的社區做出改變感到喜悅。  他們致力於長期而永續的變革，以改善整體社區健康，」Baltazar 表示。 董事會成員包括：Desert Healthcare District & Foundation 執行長 Conrado Bárzaga 博士；Riverside 公共衛生官員 Geoffrey Leung 博士；觀點宣導負責人 Josh Candelaria；First 5 San Bernardino 執行董事 Karen Scott；DVL 計畫/A Batter Way/Victor Valley Domestic, Inc. 創始人 Regina Weatherspoon-Bell；Caravanserai 專案董事會主席兼聯合創始人 Stephen Bennett；IEHP 品質長 Edward Juhn 博士和 IEHP 執行長 Jarrod McNaughton。  「IEHP 基金會朝著充滿活力的健康和護理品質直接邁出一步，並將採取行動以支持具備影響力的解決方案，從而滿足我們地區一些最關鍵的需求，」IEHP 基金會董事會成員兼 IEHP 品質長 Edward Juhn 博士表示。「我期待擔任此一職務，並推動 IEHP 在 Inland Empire 實現使命、願景和價值觀。」  

為健康臨床主任 Amrita Rai 表示：「課外活動可降低兒童和年輕人發生危險行為的可能性，並且強化聯繫感和歸屬感。任何有助於支持健康情感發展的活動機會，都可以增加自尊心以及與同伴互動的能力，並且對成年期有所助益。」 IEHP 的社區資源中心可以幫助培養和改善年輕一代 Inland Empire 居民的心理健康。這些中心在河濱郡、聖貝納迪諾 和 Victorville 的三個地點提供包括 Zumba、創意藝術、烹飪和園藝等課程和活動。活動於週一至週六舉行，詳見 iehp.org 。 美國公共衞生署長 2021 年諮詢報告  進一步強調了 COVID-19 對持續發生的青少年心理健康危機的影響，指出為了正面應對這些挑戰，迫切需要社區和聯邦組織的合作行動，並承認心理健康是整體健康的重要組成部分。 這個概念對 IEHP 而言並不陌生，IEHP 目前正與一些社區組織和當地教育機構合作，擴展學校內外的行為健康服務（學生行為健康激勵計畫）。  該健康計畫還透過與 Young Visionaries Youth Leadership Academy 合作，探索在其中心為青少年和年輕人增加更多免費課程和活動的機會。   IEHP Victorville 社區資源中心經理 Delia Orosco 表示：「我們期待在未來數周和數個月內，將更多樂趣添加到我們中心的安排表中。我們的中心為所有參與的人提供安全空間，無論他們年齡為何，都能夠在這裡真正釋放自己，我們非常重視這一點。」 如需了解更多關於 IEHP 資源中心和課程表的資訊，請造訪 iehp.org。  

醫療保健工作場所™。  Great Place to Work® 和《財星》雜誌授予的稱號再度認可了該公司的年度調查所揭露的內容：92% 的受訪員工認為 IEHP 是理想的工作場所，該統計數據比美國公司的平均數值高出 35%。 「我們強大的團隊文化推動我們履行治癒和激發人類精神的承諾，」IEHP 組織發展長 Janet Nix 表示。「藉由共同努力，我們營造出強大的協力工作環境，我們的團隊成員以為我們所服務的所有人（包括彼此之間）做正確的事情為榮。」 「最佳醫療保健工作場所獎」基於針對 Great Place to Work® 所認證公司超過 161,000 名在職員工的調查回覆所得出的分析結果。在 IEHP 的 2,817 名員工中，有 87% 完成涵括各種工作場所品質體驗的調查，其中包括對組織的社區影響感到自豪、相信工作能帶來改變，以及認為工作具有特殊意義。IEHP 員工調查的重點包括： 96% 的員工對於組織為其社區做出貢獻的方式感到滿意 95% 的員工表示擁有特殊且獨特的公司福利 94% 的員工對於將供職的公司告訴別人感到自豪  Great Place to Work 是美國唯一依據員工經驗選擇獲獎者的公司文化獎，無論員工身分為何或從事何種工作。該調查還為團隊成員提供機會，針對他們認為公司可以採行哪些改善措施提供個人反饋。 IEHP 執行長 Jarrod McNaughton 表示：「這些調查中提供的反饋意見，對於督促 IEHP 前進並繼續履行治癒和激發人類精神的使命十分重要。我們的團隊成員鼓舞啟發我們每天所做的工作，他們的創新反饋推動了我們採行的許多措施。」 對最佳醫療保健工作場所名單的競爭十分激烈。工作場所文化的全球權威機構 Great Place to Work 使用經過嚴密分析和保密的員工反饋選出這份名單。只有當公司是 Great Place to Work-Certified™ 組織時才被納入考量。  「我們很榮幸能發現醫療保健領域的最佳工作場所，」Great Place to Work 的執行長 Michael C. Bush 表示。「醫療保健英雄一直在前線拯救生命，這些組織深入鑽研，在疫情導致需求不斷變化的同時也不斷調整所提供的支持。我們欣賞他們對包容、高度信任文化的承諾。」 當被問及 IEHP 是否有任何與眾不同或獨到之處使其成為理想的工作場所時，團隊成員以個人見解回覆，強調該組織的積極影響。  「IEHP 的獨到之處在於他們『言出必行』。在擔任護士的 20 年中，我從未受僱於像 IEHP 這樣的組織，」一位 IEHP 團隊成員在匿名調查中分享意見。「他們很關心員工，也很關懷我們的社區。這個組織奉行它的使命、願景和價值觀，能加入這個了不起的組織是我的榮幸。我期待完成我在 IEHP 擔任護士的使命。」 要瞭解關於 IEHP 和職業機會的更多資訊，請造訪 iehp.org。  

為健康臨床主任 Amrita Rai 表示：「課外活動可降低兒童和年輕人發生危險行為的可能性，並且強化聯繫感和歸屬感。任何有助於支持健康情感發展的活動機會，都可以增加自尊心以及與同伴互動的能力，並且對成年期有所助益。」 IEHP 的社區資源中心可以幫助培養和改善年輕一代 Inland Empire 居民的心理健康。這些中心在河濱郡、聖貝納迪諾 和 Victorville 的三個地點提供包括 Zumba、創意藝術、烹飪和園藝等課程和活動。活動於週一至週六舉行，詳見 iehp.org 。 美國公共衞生署長 2021 年諮詢報告  進一步強調了 COVID-19 對持續發生的青少年心理健康危機的影響，指出為了正面應對這些挑戰，迫切需要社區和聯邦組織的合作行動，並承認心理健康是整體健康的重要組成部分。 這個概念對 IEHP 而言並不陌生，IEHP 目前正與一些社區組織和當地教育機構合作，擴展學校內外的行為健康服務（學生行為健康激勵計畫）。  該健康計畫還透過與 Young Visionaries Youth Leadership Academy 合作，探索在其中心為青少年和年輕人增加更多免費課程和活動的機會。   IEHP Victorville 社區資源中心經理 Delia Orosco 表示：「我們期待在未來數周和數個月內，將更多樂趣添加到我們中心的安排表中。我們的中心為所有參與的人提供安全空間，無論他們年齡為何，都能夠在這裡真正釋放自己，我們非常重視這一點。」 如需了解更多關於 IEHP 資源中心和課程表的資訊，請造訪 iehp.org。  

行為健康危機可能發生於某人生活中的任何時刻。」「每個人都以非常個人化的方式承受和應對危機，這正是為何滿足我們社區和成員的需求至關重要的原因，為了確保他們在正確的時間擁有正確的資源。」  在 9 月的全國預防自殺紀念活動之後，IEHP 將繼續透過該計畫網站以及 LinkedIn、Twitter、Instagram、Facebook 和 TikTok 帳戶，全年積極鼓勵心理和行為健康對話。  與社區共享現有資源，包括支援對 9-8-8 自殺防治熱線的認知、產後孕產婦健康資源、學生行為健康計畫、悲傷和抑鬱管理以及透過健康計畫的社區資源中心的保健計畫等資訊。  Rai 還將與來自整個醫療保健社區的同業和決策者進一步推廣認知，也會參加 11 月的 The Future of Mental Healthcare West 2022 的會議小組， 分享關於讓青年參與其心理健康的見解。  「您的心理健康與保健和身體健康一樣重要，絕對不要羞於尋求協助，」Rai 表示。「我們希望鼓勵我們的成員和社區踏出勇敢的一步，並且伸出援手。」 任何人都可以隨時撥打 9-8-8 獲得協助。IEHP 會員也可以撥打 (800) 440-4347 與會員服務部聯絡，通話將保密。 如需詳細資訊，請造訪 iehp.org.  

lica Baltazar（社會工作碩士）任命為新成立的 IEHP 基金會的主席。 該基金會是 IEHP 的慈善機構，宗旨是增加地區的慈善事業及慷慨程度，協助填補最弱勢群體的不足之處，並於社區中保留資金。  基金會的工作重心為實現 IEHP 所稱的 Inland Empire 活力健康。活力健康意指 IEHP 的成員和 Inland Empire 的居民將透過解決疾病根源、健康公平和社區核心需求的計畫以獲得更優質、更令人愉快的生活。  Baltazar 在公共衛生和人類服務領域擁有 20 多年的經驗。在加入 IEHP 之前，她的前兩份工作是在 San Antonio Regional Hospital 擔任健康公平的執行主管和在 Lewis-San Antonio 健康社區研究所擔任執行主任。  Baltazar 擁有 Cal Poly Pomona 的社會工作學士學位，以及 Loma Linda University 的政策規劃和管理碩士學位。她是 Inland SoCal United Way 的社區顧問成員，也是 Partners for Better Health and Promise Scholars 的董事會成員。  「找到合適的領導人選，是 IEHP 基金會發展的關鍵第一步，」IEHP 執行長 Jarrod McNaughton 表示。「Angelica 在該領域的專業知識，將支持我們在未來幾十年內努力改善 IE 居民的健康。」

(Crafton Hills College, CHC) 合作，透過學生主導的疫苗教育來提高學生對 COVID-19 疫苗的意識、受教育程度和使用率。 「我參加 COVID-19 學生大使計畫，是為了教育及告知我所在的社區接種 COVID-19 疫苗，」CHC 學生大使 Jasmine Mejia 說道。「許多人失去了生命，我所在的社區需要瞭解接種疫苗的重要性。 如果我能瞭解到有關 COVID-19 疫苗的事實，那麼我將在拯救我所在社區的生命方面貢獻一點力量。」 由 IEHP 的社區健康團隊和聖貝納迪諾郡公共衛生部訓練的八名學生大使 (每個校區四名)，旨在透過在每個校區主要區域的展位發放疫苗資訊、同儕介紹、快閃診所宣傳，以及幫助排程疫苗預約來提高校區疫苗接種率。  「根據校區疫苗規定，我們希望確保當地大學生能夠安全地繼續接受教育，」IEHP 社區合作關係主管 Marci Coffey 說道。「我們很高興能在這方面與學生們合作，讓他們能夠有效地通知同儕並與其互動。」 IEHP 將為學生們提供可在計畫期間分享的疫苗教育資源、健康計畫材料與宣傳品。此外，該健康計畫將向承諾參加計畫的學生提供每週四天 (16 小時) 的津貼。 「教育是關鍵（如已開展），我覺得每個人都會做出明智的決定。身爲一名大使，我希望傳達這樣的訊息：任何人無保險、移民身份，或無永久住房並不意味著沒有資格接種疫苗及加強劑疫苗。」SBVC 學生大使 Sophia Zamora 說道。    該計劃將於 1 月 4 日至 3 月 31 日在這兩個校區施行。 「我們瞭解人們對 COVID-19 疫苗心存擔憂與恐懼。」IEHP 醫務長 Takashi Wada 博士說道。「向具備資格、訊息廣博的同儕瞭解情況，將有助於產生積極影響及做出健康決策。我們希望透過賦予學生大使激發交流所需的一切，來為學生們增加這些機會，最終使學生和所在社區的健康更有保障。」

甚至還說了這句名言。   在某些方面，Jose 的生活就像虛構的阿甘一樣。 Jose 是一名 IEHP 身體可及性審查調查專員，他說：「我穿著腿部護套長大，得到第一套時正好電影《阿甘正傳》上映了，電影中阿甘的媽媽讓我想起了我自己的媽媽。我曾經非常非常難過，因為我和其他孩子不一樣。我常常會跌倒或絆倒，有時甚至不得不坐著輪椅才能移動。」 就像虛構的阿甘一樣，Jose 的故事充滿了希望和激勵。 2006 年，他在加州州立大學洛杉磯分校完成了衛生與公眾服務專業學士學位。 紐森州長於 2020 年任命他擔任加州獨立生活委員會委員。他還在因蘭德恩派爾殘障者協作 (Inland Empire Disabilities Collaborative) 支援團隊任職。 2022 年 6 月 12 日，他受邀在洛馬林達大學 (LLU) 發表畢業典禮演講，而他曾在該校獲得社區醫務工作者認證。他也是第一個從洛馬林達大學聖曼努埃爾通路學院 (San Manuel Gateway College) 畢業的智能障礙患者。   誠然，39 歲的Jose 在 500 人面前講話確實會感到緊張。在這個重要的日子到來之前，為了做好準備，他不斷冥想、深呼吸和聆聽曾與 2022 年 1 月 20 日去世的母親一起欣賞過的古典音樂。 他記得走上講台時想起了母親，還問她：「請來到我心裡，告訴我該說些什麼。」 就好像他的母親可能聽到了他的請求，他的演講非常出色。 他說：「我對發表演講感到興奮和激動。我專注於反映改善其他社區醫務工作者生活品質的重要性。」 「我和其他人一樣」 如今，Jose 是 IEHP 社區醫務團隊的重要成員，自 2017 年以來一直在那里工作，在整個 IEHP 的公共活動中與全公司員工互動。 但是，他對殘障者面臨的各種挑戰也有親身了解。畢竟他自己也曾面臨過一系列與腦癱有關的健康問題：3 歲時學用腿部護套走路、癲癇發作及藥物不良反應。更不用說多次住院和校園欺凌了。 他的決心幫他克服了挑戰和腿部護套，讓他在 1997 年不再需要。他說：「大家都認為，像我這樣的殘障者無法取得真正的進步，唯一的選擇基本上就是住院或入監，不能像其他人一樣有平等的資源。」 作為 IEHP 社區醫務團隊成員，他與其他殘障者分享自己的共同經歷。 IEHP 社區行為醫務與社會支援經理 Carmen Ramirez 說：「他在社區中的最大好處就是能與會員建立聯繫。」 對他來說，這些聯繫的重點之一是 IEHP 在新冠疫情期間為社區做的工作。 通過與因蘭德恩派爾殘障者協作 (Inland Empire Disabilities Collaborative) 合作，IEHP 制定了一項新冠疫情應對計劃，以助因蘭德恩派爾居民滿足基本的食物需求，並獲得非常稀缺的個人防護裝備。 Jose 用激動顫抖的聲音說道：「我能改變一個家庭時，就會對我有影響，因為那時我並不是殘障者，而是與其他人一樣。而且我也想幫助其他人。」 Carmen 表示，Jose 總是竭盡全力去實現 IEHP 的使命、願景和價值，做一切都始終以會員為中心。 她說：「歸根到底還是激情，而 Jose 的一切都充滿了激情，工作，說話，還有在他在社區建立的聯繫，都是如此。」 對 Jose 來說，必須「做正確之事」，而這需要信任。 他說：「必須保證竭盡全力去做每件必做之事，只有這樣才能為每位會員改進品質。信任永遠是一件大事，必須證明能始終信守承諾。」 學習之心 母親去世後，Jose 為自己設定了一個目標：重返校園，學會更多專業工作技能。在 IEHP 的讚助下，他讀了洛馬林達大學聖曼努埃爾通路學院的社區醫務工作者證書專業。 起初，他不確定自己能否實現目標。 Carmen 回憶道：「我記得 Jose 和我坐在一起，他整個人就像在說：我不知道自己能不能做到，聽說很難。我跟他說：你並不孤單，沒關係，我們會支援你，幫你度過這九週。」 在畢業典禮演講中，Jose 講述了自己當時的感受。 他說：「他們打電話來 IEHP 找我，跟我說，你有機會去洛馬琳達大學讀書，讓我心動了。」 就這樣，他去讀書了，相信自己，也相信 IEHP 團隊成員會支援他讀完 。 他感謝 Carmen 教他學會安排好時間，在做好全職工作的同時完成學業。 在畢業的那個夏日，他身著畢業典禮袍帽，站在被他迷住的聽眾面前，講述了完成這項認證對他意味著什麼： 「我有機會做自己喜歡做的事情，那就是為他人服務，提供援助，賦權賦能，講授方式。」 他在洛馬林達大學的演講結束時，全場響起了熱烈的掌聲，甚至起立歡呼。 至於那些告訴他永遠無法過上所謂的「正常生活」的人，他才是笑到最後的人。 他是 Adriana 的丈夫，還有三個女兒，15 歲的 Hilda、13 歲的 Viviana 和 11 歲的 Fatima，為此而倍感自豪。他說：「小的時候，大家都告訴我，你不能結婚，也不會有孩子，但現在，我有了三個漂亮的女兒和妻子。哇，這就是為什么說：人生就像一盒巧克力，因為永遠也不知道會拿到甚麼。」 - 觀看關於 Jose 旅程的激勵視訊。

的朱魯帕谷家中說道：「我當時在去洛杉磯的路上，因為車道上發生了事故停了下來。我下了車，很明顯有人不耐煩了，繞過了我們，然後拖著我開了一會兒。」 撞到她的汽車最終壓在了她的身上，導致她的下半身嚴重受傷。在這整個折磨過程中，現場有一名警官一直陪著她，甚至和她一起躺在人行道上，直到車被移走後將她送去了醫院。 她做了一個八小時的緊急手術，醒來後才知道那個致命一天給她帶來的毀滅性後果。 「我掀開床單後才發現，我的腿沒了。」 「不斷嘗試」 出院之後，馬上就有了一些緊迫的需求，包括： 學用電動輪椅 學過家中狹窄的門道  安全使用浴室 對於她和丈夫 Robert 來說，這個時期充滿了不確定性和擔憂。 想起最初幾天自己作為妻子主要照顧者的經歷時，Robert 邊擦淚水邊說：「我當時很害怕，不知道該怎麼辦，不知道該做什麼。我不知道該準備好房子，如何餵她，如何給她洗澡。 「……確實不知道。只有不斷嘗試。」 在探索新生活的過程中，這對夫婦不得不想方設法適應一種完全不同的生活方式。 Leslie 在牧場長大，是一個女牛仔，經常騎馬，因此說道：「現在再也不能隨便出去，開著卡車去做事。」她仍然自豪地在脖子上掛著德州形狀的金色德州吊飾。 她也養過雞，將雞蛋賣給鄰居，但再也無法在雞舍中移動輪椅。為了照顧妻子，Robert 放棄了卡車司機的工作。他們的洗衣機和烘乾機在地下室，現在養雞和洗衣都得靠他來做。 尋找希望 得益於內陸住房解決方案 (IHS)、CalAIM 和 IEHP 之間的社區合作夥伴關係，他們很快發現能獲得援助。 2022 年 8 月，他們從 IEHP 獲得了 CalAIM 社區支援住房改造（環境無障礙翻修）的授權，開始了住房改造。通過該計劃可改造住房內外，從而獲得專業照護，確保最佳生活品質。 Leslie 說：「因為不知道該求些什麼，該向誰求助，我們靠自己做了很多事情，然後 IHS 的 Ron 找到了我們，為我們做了很多事。」 在許多方面，Leslie 和 Robert 只需讓自己的住房能以不同的方式發揮作用，但是，大多數人都認為自己家中本就該有這些東西。 IHS 客服總監 Kate Nazareno 表示：「他們需要進行無障礙改造，才能像過去一樣使用自己的住房。」 裝修於 2022 年 11 月免費完成，重點是唯一的浴室，包括： 加寬/調整房門 安裝扶手 將地板換成瓷磚供電動輪椅使用 電源插座和開關重新定位/佈線  加裝輪椅可及的梳妝台、藥櫃和毛巾架 Leslie 最喜歡的改造部分就是梳妝台。 她說：「這樣我就能吹髮，化妝，做所有姑娘喜歡做的事情。」 據 Robert 所述，對他的妻子來說，浴室改造意義重大，而不僅只是實際的建造工程。 他說：「她想盡可能地獨立，完成浴室改造讓我們卸下了一個巨大的負擔，確實非常大。」 而這正是這種多機構協作的目的：為因蘭德恩派爾經歷生活變化的居民提供援助。 Nazareno 表示：「通過這個與 CalAIM 和 IEHP 合作的計劃，我們能夠提供住房改造和其他服務，以幫助像 Robert 和 Leslie 這樣的人回到家中，在家裡逐漸康復，保持健康，生活穩定。」 對 Leslie 和 Robert 來說，無需付費獲得住房無障礙改造無疑是件好事，是一個積極的變化。 Robert 說：「這種事情發生時，只會帶來希望，會變得更好。」 Leslie 也同意。 她補充道：「那次改造是上帝給的禮物，造成了很大影響。」 觀看有關 Leslie 和 Robert 的激勵視訊。   

d Empire Health Plan (IEHP) 和南加州獨立生活資源服務 (Southern California Resource Services for Independent Living, SCRS-IL) 合作的成果，將於 10 月 15 日星期六下午 5 點至晚上 8 點於 SCRS-IL 位於 1950 S. Sunwest Lane 的聖貝納迪諾辦公室舉辦。 「這是 10 月份唯一為我們的殘障人士社區服務的 Inland Empire 活動，」去年在得知社區於大流行期間需要為殘障兒童舉辦萬聖節活動後，僅用 30 天就籌辦首屆 Trunk-Or-Treat 的 SCRS-IL 執行長 Rudy Contreras 表示。  Trunk-Or-Treat 的特色包括嘉年華遊戲、糖果、無障礙的幽靈迷宮、零食、茶點、社區資源和疫苗診所。  Contreras 補充說明：「去年的活動是針對包容性的重新開放，而今年我們將於此基礎上增加更多贊助商、遊戲、獎品、攤位，甚至更多的社區。」「擁有像 IEHP 這樣的合作夥伴，我們能夠實現此一目標，並創造安全、具包容性的空間，歡慶我們社區的多樣性。」 在活動中接種疫苗的參與者將獲得免費的保冰容器或沙灘椅，而且 6 歲及 6 歲以上第一次接種疫苗的 IEHP 成員將獲得 $50 的禮品卡。 也將食物箱提供給前 150 個出席的家庭。 IEHP 獨立生活和多元化服務社區健康代表 Jose Solorzano 表示：「當社區合作夥伴和組織同心協力支持我們的鄰居和社區的需求時，對於確保我們服務對象人群的健康活力就更邁近了一步。」「這正是最棒的事。」 如需詳細資訊，請造訪https://www.scrs-ilc.org/trunkortreat.  

一周內的多個時間進行，包括與 Music Changes Lives 和 Never Stop Grinding Impact 進行的合作。   迄今為止，大約 43% 的 San Bernardino 縣居民沒有完全接種疫苗，顯示持續提供診所服務和支持的重要性。IEHP 首席醫療官 Takashi Wada 博士表示：「全面接種疫苗是我們可以採取的保持低 COVID-19 感染率最有效的措施之一」。「最近幾週 COVID-19 感染率下降令人振奮，我們希望能保持這種狀態，這樣就可以繼續享受我們熱愛的社區和公共活動。」 由 IE Survive 和 Sista's Making A Difference 主辦的第二屆年度社區復活節活動於 4 月 10 日（星期日）上午 11 時至下午 2 時在 Music Changing Lives Urban Garden (261 W. 40th Street in San Bernardino) 舉行，該健康計畫在活動中贊助一個免預約疫苗診所，作為 4 月的第一項活動。該活動與 So Cal Trash Army 和 Just Plant It 合作，提供食物、音樂、抽獎、藝術和手工藝品，還有尋找復活節彩蛋的環節。可以在官方活動 Facebook 頁面上找到關於該活動的資訊。  IEHP 還將與 Rialto 市合作，於 4 月 16 日（星期六）上午 11 點至下午 2 點支援 Never Stop Grinding Impact 的春季復活節活動，地點為 150 South Palm Ave. in Rialto。這項免費活動將包括疫苗診所、遊戲攤位、獎品、充氣城堡、提供給兒童和成人的禮物、零食等。活動需要登記，可透過造訪 Never Stop Grinding Impact 的 Facebook 頁面報名參加。  「與我們的社區夥伴共同合作是我們積極與社區互動並與會員聯繫交流的最佳方式之一，」IEHP 合作夥伴主管 Marci Coffey 表示。「我們對與社區組織和疫苗合作夥伴合作的每一個機會都心存感激，例如與 San Bernardino 縣公共衛生部和 Rite Aid 合作支援我們在該地區的疫苗工作。」 除了這些活動外，該健康計畫全年持續贊助社區診所和活動，以確保 Inland Empire 的居民能獲得所需的 COVID-19 疫苗。有關活動和診所的更多資訊，請造訪 iehp.org。   

pire Health Plan (IEHP) 社區資源中心，進行免費讀書會和有關乳腺癌認知（包括篩檢的重要性）的對話。獎品：前 100 位與會者將免費獲得 Franklin 的簽名書！ Franklin 分享道：「即便只有一名女性或一名男性也好，我想幫助他人理解，即使乳腺癌診斷結果很可怕，但這不一定是無期徒刑，也不一定等同於死亡。」「然而這是終生的旅程，並非一個人踽踽獨行，而是與倖存者全體攜手前進。」 Franklin 將於下列日期和時間造訪健康計畫的社區資源中心：  10 月 8 日星期六，上午 10 點至 11 點 30 分於 IEHP 河濱郡中心，地址為 3590 Tyler St., Suite 101, Riverside, CA 92503 10 月 15 日星期六，上午 10 點至 11 點 30 分於 IEHP 的 Victorville 中心，地址為 12353 Mariposa Road, Suites C-2 & C-3, Victorville, CA 92395 10 月 22 日星期六，上午 10 點至 11 點 30 分於 IEHP 的聖貝納迪諾中心，地址為 805 W. Second St., Suite C, San Bernardino, CA 92410 「乳房 X 光檢查和乳房檢查可以挽救生命，」Franklin 補充說明。「女性應該徹底了解自己的身體和病史，並且永遠不要畏於在就診時提出問題或獲得第二意見。早期發現和知識是關鍵所在。」 除了 Franklin 的造訪，IEHP 社區資源中心還將舉辦乳房和子宮頸健康課程、食品示範展示，並提供遊客粉色 T 恤和絲帶（送完為止），以支持或紀念對抗乳腺癌的親人。 IEHP 社區資源中心經理 Maria Gallegos 表示：「Laura 的故事誠實地講述了她的脆弱，以及她如何透過她的乳腺癌之旅在信仰中找到希望。」「我們很高興 Laura 與我們的社區分享她的故事，並鼓舞我們社區中的女性參與到自己的健康事宜之中。」 Franklin 的讀書會和講座無需登記，社區資源中心活動始終免費向公眾開放。有關這些中心及其課程的更多資訊，請造訪 IEHP 的 Facebook 頁面。  「我們的社區資源中心是所有來訪者的健康中心，」IEHP 社區資源中心經理 Delia Orosco 表示。「我們很高興能歡迎 Laura 來到我們的中心，將她與我們的會員和社區連接，以激發更多的健康和福祉。」  

維爾社區資源中心 (Victorville Community Resource Center) 的線下合作夥伴，正在為縣居民舉辦住房支持研討會。  這些免費研討會將為居民介紹有關住房援助資源的各類資訊，包括註冊租金援助的方式以及瞭解有關該縣住房優惠券計畫的更多資訊。 每場研討會都向公眾開放，將在位於 12353 Mariposa Road, Suites C-2 和 C-3 的維克多維爾社區資源中心舉行。  研討會安排在以下每週三的上午 9 點至 10 點： 8 月 3 日 8 月 17 日 9 月 7 日 9 月 21 日 「在維克多維爾社區中心舉辦住房資源研討會，客戶可以瞭解 HACSB 提供的經濟適用房服務，並且在一個點位也可獲得其他社區合作夥伴的支持服務，」HACSB 政策和公共關係總監 Nicole Beydler 說。「我們希望這種夥伴關係有助於將經濟適用房和相關服務聯繫起來，並且客戶能夠利用這些服務來實現他們的目標。」 HACSB 側重透過美國住房和城市發展部 (U.S. Department of Housing and Urban Development) 授權和資助的資源提供住房援助。也正是這項工作讓 HACSB 成為這個國家最先進的住房管理機構之一以及聖貝納迪諾郡最大的經濟適用房供應商。 截至目前為止，HACSB 幫助了大約 26,000 人，其中大多數是老年人、殘障人士、退伍軍人和兒童。 「我們非常自豪能與 IEHP 合作，在社區開展這些住房資源研討會。安全穩定的住房是生活的基礎，但要生活質量更上一層樓，需要的不僅僅是住房，」Beydler 補充道。 透過 IEHP 和 HACSB 的合作，該健康計畫的維克多維爾社區資源中心在去年也被指定為美國住房和城市發展部 (Department of Housing and Urban Development, HUD) 的 EnVision 中心。其內容強調本中心為各家庭提供資源並支持弱勢族群自立的能力與承諾。EnVision 中心提供的資源包括經濟賦權、教育推廣、健康與保健以及品格領導力。  「知識和資訊就是力量，」IEHP 維克多維爾社區資源中心經理 Delia Orosco 說。「與 HACSB 和我們的其他中心合作夥伴合作，可以為我們的社區提供所需的資訊，真實地促進他們的生活發生積極變化。」 除了 HACSB，IEHP 的維克多維爾中心目前還有五位線下合作夥伴為社區居民提供。包括 Young Visionaries Youth Leadership Academy、TODEC Legal Center、Community Action Partnership of San Bernardino County 和 Goodwill of Southern California。  按一按此處進一步瞭解 IEHP 社區資源中心。   

會 (Riverside Medical Clinic Charitable Foundation, RMCCF) 的 2022 年度英雄企業獎。RMCCF 還將英雄獎授予 IEHP 社區合作夥伴經理 LuAnna Jauregui，表揚其傑出的合作和展現具有真正英雄風範的情操。  HERO 計畫年度獎項針對支持推動社區內的善意、同理心和包容性方面展現領導能力和卓越努力的組織和個人加以表揚。 過去四年 IEHP 與 RMCCF 及其反霸凌機構的計畫合作，協助兒童、家長、學校和青年組織處理霸凌。 「IEHP 多年來始終是基金會的社區夥伴。由於他們大力支持我們持續發展的計畫，因而獲得我們 2022 年度英雄企業獎，」RMCCF 執行理事 Lynda Bailey 表示。「他們持續透過公開的溝通支援我們，協助滿足我們社區的需求。他們使我們『小但強力的非營利組織』感受到被傾聽以及被支持。」 在這 25 多年以來，IEHP 從不懈怠地為其服務的 Inland Empire 社區「做正確的事」，推動強調善意和包容的合作。  IEHP 執行長 Jarrod McNaughton 表示：「IEHP 致力於協助打造的文化，以良善、同理心和包容為原則而非例外。」「我們很榮幸能獲得該獎項，並自豪地為團隊成員 LuAnna Jauregui 祝賀，她為了改變我們的社區努力不懈，獲得此殊榮當之無愧。」 LuAnna Jauregui 代表 IEHP 聯繫各點，並協助增進夥伴關係，由於霸凌預防工作在她心中佔有特殊的地位，她一直積極參與 RMCCF 的霸凌預防工作。  「支持 Inland Empire 的善意和包容，意味著我將有更多的鄰居、朋友、家人以及他們的孩子有機會過著快樂的生活，」Jauregui 表示。「獲得 RMCCF 的認可著實光榮，我期待我們持續努力付出，讓我們的地區有更多的同理心。」    

為健康臨床主任 Amrita Rai 表示：「課外活動可降低兒童和年輕人發生危險行為的可能性，並且強化聯繫感和歸屬感。任何有助於支持健康情感發展的活動機會，都可以增加自尊心以及與同伴互動的能力，並且對成年期有所助益。」 IEHP 的社區資源中心可以幫助培養和改善年輕一代 Inland Empire 居民的心理健康。這些中心在河濱郡、聖貝納迪諾 和 Victorville 的三個地點提供包括 Zumba、創意藝術、烹飪和園藝等課程和活動。活動於週一至週六舉行，詳見 iehp.org 。 美國公共衞生署長 2021 年諮詢報告  進一步強調了 COVID-19 對持續發生的青少年心理健康危機的影響，指出為了正面應對這些挑戰，迫切需要社區和聯邦組織的合作行動，並承認心理健康是整體健康的重要組成部分。 這個概念對 IEHP 而言並不陌生，IEHP 目前正與一些社區組織和當地教育機構合作，擴展學校內外的行為健康服務（學生行為健康激勵計畫）。  該健康計畫還透過與 Young Visionaries Youth Leadership Academy 合作，探索在其中心為青少年和年輕人增加更多免費課程和活動的機會。   IEHP Victorville 社區資源中心經理 Delia Orosco 表示：「我們期待在未來數周和數個月內，將更多樂趣添加到我們中心的安排表中。我們的中心為所有參與的人提供安全空間，無論他們年齡為何，都能夠在這裡真正釋放自己，我們非常重視這一點。」 如需了解更多關於 IEHP 資源中心和課程表的資訊，請造訪 iehp.org。  

為健康臨床主任 Amrita Rai 表示：「課外活動可降低兒童和年輕人發生危險行為的可能性，並且強化聯繫感和歸屬感。任何有助於支持健康情感發展的活動機會，都可以增加自尊心以及與同伴互動的能力，並且對成年期有所助益。」 IEHP 的社區資源中心可以幫助培養和改善年輕一代 Inland Empire 居民的心理健康。這些中心在河濱郡、聖貝納迪諾 和 Victorville 的三個地點提供包括 Zumba、創意藝術、烹飪和園藝等課程和活動。活動於週一至週六舉行，詳見 iehp.org 。 美國公共衞生署長 2021 年諮詢報告  進一步強調了 COVID-19 對持續發生的青少年心理健康危機的影響，指出為了正面應對這些挑戰，迫切需要社區和聯邦組織的合作行動，並承認心理健康是整體健康的重要組成部分。 這個概念對 IEHP 而言並不陌生，IEHP 目前正與一些社區組織和當地教育機構合作，擴展學校內外的行為健康服務（學生行為健康激勵計畫）。  該健康計畫還透過與 Young Visionaries Youth Leadership Academy 合作，探索在其中心為青少年和年輕人增加更多免費課程和活動的機會。   IEHP Victorville 社區資源中心經理 Delia Orosco 表示：「我們期待在未來數周和數個月內，將更多樂趣添加到我們中心的安排表中。我們的中心為所有參與的人提供安全空間，無論他們年齡為何，都能夠在這裡真正釋放自己，我們非常重視這一點。」 如需了解更多關於 IEHP 資源中心和課程表的資訊，請造訪 iehp.org。  

以及IEHP的系統設計、開發、實施和支援。 Vinil最近從Health New England加入IEHP，在Health New England他擔任的是資訊及科技長，負責管理獨特的產品組合，將科技的角色從支援性的功能，提升為對組織成長佔有舉足輕重地位的策略合作夥伴。Vinil還為銷售、承銷和會計開發並執行了端對端營運路線圖。此外，他還重新架構並精簡化了生產支援及應用程式開發作業，為機構實現穩定性、可預測性和最佳化。 在任職於Health New England之前，Vinil在紐約擔任American International Group (AIG) 的副總裁暨數位轉型主管。他在擔任這個職位期間，主持了5000萬美元規模的全球數位轉型計畫，其中包含從全世界140個國家遷移和整併數位財產。 Vinil擁有麻薩諸塞州隆美多市 (Longmeadow) 的貝斯佩大學 (Bay Path University) 的企業管理碩士學位，他迫不及待地想要加入IEHP：「我很期待能夠加入團隊，透過合作、創新和策略支援，協助履行IEHP的使命。只要能夠通力合作，我們能夠為會員、服務提供者、員工和社區實現的成果將會無可限量。」 IEHP執行長Jarrod McNaughton表示：「Vinil會讓團隊如虎添翼，我們都很興奮能夠延攬他加入。Vinil在這個領域的經驗和專業知識，能夠為IEHP致力於治愈心靈、鼓舞人心，日復一日努力提升工作效益的努力提供支援。」

AN AND IEHP HEALTH ACCESS. Date of Meeting: January 10, 2022 Time of Meeting: 9:00 AM Location of Meeting:  Inland Empire Health Plan Headquarters 10801 Sixth Street, Suite 120 Rancho Cucamonga, California 91730 This Notice shall confirm the REGULAR MEETING of the Joint Powers Agencies - INLAND EMPIRE HEALTH PLAN AND IEHP HEALTH ACCESS. If disability-related accommodations are needed to participate in this meeting, please contact Annette Taylor, Secretary to the IEHP Governing Board at (909) 296-3584 during regular business hours of IEHP (M-F 8:00 a.m. – 5:00 p.m.) Agenda Copies of the Packet may be obtained here.

AN AND IEHP HEALTH ACCESS. Date of Meeting: December 13, 2021 Time of Meeting: 9:00 AM Location of Meeting:  Inland Empire Health Plan Headquarters 10801 Sixth Street, Suite 120 Rancho Cucamonga, California 91730 This Notice shall confirm the REGULAR MEETING of the Joint Powers Agencies - INLAND EMPIRE HEALTH PLAN AND IEHP HEALTH ACCESS. If disability-related accommodations are needed to participate in this meeting, please contact Annette Taylor, Secretary to the IEHP Governing Board at (909) 296-3584 during regular business hours of IEHP (M-F 8:00 a.m. – 5:00 p.m.) Agenda  Copies of the Packet may be obtained here.