因恩健保 (IEHP) 很榮幸連續第三年獲得卓越職場 (Great Place to Work®) 認證。這一享有盛譽的獎項完全基於在職員工對自己在因恩健保 (IEHP) 工作體驗的評價。今年有 92% 的員工表示，因恩健保 (IEHP) 是一個卓越職場 (Great Place to Work®)，比美國所有公司平均高出 35 分。
卓越職場 (Great Place to Work®) 是一個全球權威機構，專門評價職場文化、員工體驗，以及證明能帶來市場領先的收入、員工保留率和增添創新的領導行為，。
因恩健保 (IEHP) 執行長 Jarrod McNaughton 指出：「對於因恩健保 (IEHP) 來說，員工就是我們所做一切的核心。正是他們的辛勤工作和積極參與使得因恩健保 (IEHP) 能成為真正的最佳職場。我們將繼續追求卓越，確保因恩健保 (IEHP) 永遠是一個讓所有人都能充分發揮潛力的地方，不但能感到受到重視，獲得支持，還能得到賦權賦能。」
因恩健保 (IEHP) 的使命是「治愈並激發人類精神」，而員工對實現這一使命至關重要，為里弗賽德縣和聖貝納迪諾縣的 160 萬會員盡心盡力提供服務。因恩健保 (IEHP) 為員工提供各種福利和資源，助其能得康福和職涯發展，包括現場或遠距健身課程、電腦實驗室、現場重要社會服務連接夥伴機構和職涯指導。
因恩健保 (IEHP) 共有員工 3,184 名，90% 完成了調查，涉及各種職場品質相關體驗，包括對公司對社區影響的自豪感、在服務區的聲譽及公司內部建立的同僚情誼。調查要點顯示：
- 96% 的員工對公司為社區做出貢獻的方式感到滿意
- 95% 的員工表示有特殊的獨特公司福利
- 94% 的員工對將供職的公司告訴他人感到自豪
卓越職場 (Great Place to Work®) 全球認可副總裁 Sarah Lewis-Kulin 表示：「卓越職場 (Great Place to Work®) 認證是一項大家都梦寐以求的成就，需要始終如一地專注整體員工體驗。」她強調說，認證是員工對所在公司文化即時反饋所得的唯一官方認可。「成功獲得這一認可時，因恩健保 (IEHP) 顯然是頂級職場之一，為員工提供了一個良好的工作環境。」
今年晚些時候，因恩健保 (IEHP) 將會知道，是否能連續第二年躋身醫療保健行業 100 家最佳職場名單。
根據卓越職場 (Great Place to Work®) 研究，求職者在獲得認證的最佳職場找到優秀老闆的可能性高出 4.5 倍。此外，在獲得認證職場工作的員工盼著上班的可能性要高出 93%，而獲得公平薪酬、公平分享公司利潤並擁有公平晉昇機會的可能性達 2 倍之多。